工资剩余未发放能解决吗
你好，七月份我因为怀孕从渭南欧派橱柜店辞职，到发工资的时候老板只发了付过全款的那部分。剩余未付全款1348元我以为会和以前一样等到客户付完全款以后补发给我，可是到现在还没有，11月21日我打电话问他情况，他说我离开辞职以后就不为公司付出了，也没有打电话催客户付余款。所以那部分钱他已经发给别人了，跟我没关系
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员工辞职公司不给发剩余工资这怎么办?
辞职老板不发工资解决办法：1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决。2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉；3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。
工资未足额发放怎么办
面对工资未足额发放的情况，劳动者可以通过以下途径解决：首先，向劳动行政监察部门举报或投诉，利用法律赋予的权利维护自身权益。其次，向人民法院申请支付令，这是一种快速有效的解决方式。再者，申请劳动仲裁，通过公正中立的第三方机构评估争议，以仲裁裁决为基础。若对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉...
员工主动离职剩余年薪还发吗?
员工主动离职剩余年薪不发，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两...
工资未足额发放怎么办
工资未足额发放可以：1.向劳动行政监察部门举报或投诉；2.向人民法院申请支付令；3.申请劳动仲裁；4.向人民法院起诉。根据相关法律法规的规定，若用人单位未足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以想劳动行政部门投诉、申请支付令以及申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人...
公司未及时足额发放工资怎么赔偿
在确认工资未足额发放后，员工应首先尝试与公司协商解决。可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，提出自己的诉求和要求，并寻求双方都能接受的解决方案。三、提起劳动仲裁或诉讼 如果协商无果，员工可以向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在提起仲裁或诉讼时，员工需要...
工资不发怎么办 应对工资未发放的解决方法?
除了法律途径，还可以通过其他渠道来解决工资未发放的问题。比如可以向工会、人力资源部门、劳动监察机构等相关机构求助，寻求帮助和支持。如果发现工资未发放，应该及时与雇主进行沟通。可以先通过电话或短信联系，询问工资发放的情况。如果无法联系到雇主，也可以直接前往单位，与相关负责人进行沟通。除了法律...
我辞职了但是公司没给我发最后一个月的工资怎么办
我囗头辞职后公司贴纸说我旷工最后一个月的工资不给我怎么办 找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
公司未足额给工资,怎么办?
劳动报酬未足额发放可以通过以下途径维权:1、向劳动行政监察部门举报或投诉:劳动争议调解仲裁法第九条规定“用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。”2、申请劳动仲裁:在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
离职后公司口头承诺的部分工资未发放,怎么解决
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬...
我在工地打工老板工资没给清剩余的给打的欠条有用吗
有用，劳动纠纷的仲裁时效是1年，有欠条打官司的起诉时效是2年。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济...
