公司可以给员工补缴几个月的社保
综上所述，公司可以为员工补缴最多24个月的社保，超过两年的社保费用需通过社保代理机构办理补缴手续。补缴流程相对简单，需要准备相关资料并向办理机构提出申请。医疗保险补缴流程包括补齐欠费和计入连续缴费时间，但补缴期间不享受待遇，具体享受待遇时间取决于补缴后的等待期。【法律依据】：《中华人民共和国...
社保最多可以补缴几年
社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳，如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年就可以了，如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。比如，你离退休还有还有一年，有三年未交满，就补三年。
公司可以补缴几个月的社保
公司可以补缴二十四个月的社保。公司可以给员工补缴两年未缴纳月份的社保。单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。与单位协商好社保补缴问...
社保最多能补缴几个月
社保可补缴24个月：我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9...
2023年社保一次性补缴新规定
1、可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金；2、达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年；2023年社保一次性补缴新规定内容如下：1、可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金；2、达到退休年龄还...
单位给员工补缴社保最长能补几年?
社保断交时间不能太长，医保中断的次月就无法享受医保报销，并且断交超过三个月的话，就需要重新缴纳6个月的费用才可以享受医保待遇。办理社保补缴需要准备以下材料：企业为员工补缴社保需要准备的材料：1.职工档案和养老保险手册。2.《补缴基本养老保险费申请表》。3.劳动合同、工资发放明细表等。4.其他...
一次性补缴15年社保可以吗?
1、2011年以前退休的国有企、事业单位职工可以一次性补缴15年社保。2、1961年至1982年期间下乡的知识青年也可以一次性补缴15年社保。3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了职工社保的情况才可以一次性补缴15年社保。二、一次性补缴15年社保需要多少钱一次性补缴15年社保最低大概...
公司补社保能补缴多长时间?
关于公司补缴社保的期限，我国法律并未明确规定，没有一个法定期限。用人单位未依法给员工缴纳社保的，应从欠缴之日起开始补缴，社会保险属于强制性保险，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，不可约定拒缴。用人单位给员工补交社保没有法定期限。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加...
补缴社保最多能补多长时间的
法律主观：社保 最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些 代理 机构来操作。 《 社会保险法 》第二十三条 职工应当参加职工基本 医疗保险 ，由用人单位和...
单位为员工补缴社保最多几年
关于单位为员工补缴社保最多几年的问题，根据相关政策法规分析如下:法律分析:社保最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。法律依据:《社会保险...
