进厂没有写入职表辞工要叫写辞工书合法吗
合法。根据查询相关公开信息显示，在劳动法规定下，辞职是自愿的，并且可以通过书面形式进行。如果您未被记录在公司的入职表中，您可以通过书面形式向公司提出辞职。一般来说，公司都会要求您提交书面辞职申请，以便于公司处理离职手续。
刚入职三天现在又要我写辞工书符合劳动法吗
违法，本人辞职是要自己申请的，如无正常理由是不能要求员工离职的。
我辞工厂里要让我等厂里招到人才能让我走,我还不是正试工这合理吗?
合理吧，毕竟一个萝卜一个坑，你贸然走了，影响了工厂的进度，从人道主义讲就等招到人再走，否则拖欠的工资也不能顺利给你。
领导说了辞工不用写辞工书都可以直接跟他说了这是什么意思?
你好，很高兴为你解答领导的意思，就是如果你辞职的话没有必要写辞职报告，直接对他说一声就行了
我上班一个多月,现在不干了,没写辞职报告,老板也不发工资怎么办?_百度...
不管有没有写离职报告，只要辞职，工资必须要支付。这是劳动法赋予员工的权利，也是赋予企业的义务。上班一个月，其实还属于试用期，在试用期间，可以口头通知公司人事部门自己要离职，三天之内办理好辞职手续就可以走人的。至于工资，你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和流程。自己的工资一定要去...
口头辞工有没有法律效应,也没有签合劳动合同
劳动者口头辞职是没有法律效力的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！一、个人...
没有写辞工书由厂方自己做主写的把我辞掉了算解雇吗?
这是2008年1月1日新劳动法实施后的违法辞退赔偿标准计算方式。另外单位违法辞退员工，不但要赔偿经济补偿金，还要结清所有工资；如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。如果以上赔偿单位拒付，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在厂里上了一个月班,可不可以辞工而且拿到工资?没有签合同
1、应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，建议向劳动监察部门投诉；2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
入职先写辞工书,三年后辞工书有效吗?
当然无效，没有这一说
我在温州一个厂做了2个多月,我们之间没有签合同,现在我想辞工马上
法律依据，劳动合同法第八十二条。 2、如没给你缴纳社保，你可主张公司为你补缴从入职之月起的社保（你的情况是二个多月）。法律依据：劳动合同法第十七条。 3、以公司不缴纳社保为由，以书面形式向公司提交辞职书，可马上走人并可主张公司支付你半个月工资经济补偿。法律依据：劳动合同法第三十八条...
