有4类人可以不用交社保，你知道吗？

Answer 1

Answer 2

社保早已成为人们生活中时常提起的话题，国家也在不断完善社会保险制度，通过法律强制保障人们的生活，逐渐提高退休老人的生活质量。然而以下4种情况是可以不用交社保的：

第一，跨地区重复参保的人

有些农民进城打工，用人单位给他缴纳职工社保，但与此同时，他在老家也一直交着城乡居民社保，这种情况下，应该停止缴纳一个保险，否则交了也是白交。因为现在无论交几份社保，国家都只认可一份，只能保留一份社保作为退休后养老金的计算依据，也就是说最终也只能领取一份养老金，而重复缴纳的社保费用，会退还你个人缴纳的部分。

第二，返聘的退休人员

有些岗位不好招人，用人单位就会返聘一些优秀的退休人员继续工作，根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。用人单位与劳动者建立劳动关系才应该缴纳社保，而这时，用人单位与退休人员签订的合同不再是劳动合同，而是属于劳务合同。另外，退休人员已经开始享受退休待遇，继续缴纳社保也没有意义，退休人员的养老金待遇也不会有所增加，所以返聘的退休人员是不用交社保的。

第三，满足养老金领取条件，但没有办理退休手续的人

有一些人已经达到法定退休年龄，也满足了养老保险缴费满15年的条件，但是却没有及时办理退休手续的，继续缴纳社保也不会计入未来养老金待遇的计算，实属浪费。而超过法定退休年龄再去办理退休手续的，额外多缴的社保费用不仅没有增值的作用，而且划入统筹账户的钱也是无法退还的，尤其是对于灵活就业人员来说，缴费本就比较多，如果没有按时办理退休手续，不仅损失了一笔钱，还推迟了养老金的领取时间，等于少领了许多养老金，真的非常不划算。

第四，签订三方协议的毕业生

许多毕业生在大四实习的时候，会与用人单位签订三方协议，涉及学生、学校以及用人单位三方，而且毕业生在签三方协议时，还与学校方存在归属关系，本质上仍是学生，并不满足缴纳社保的条件。另外，根据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。所以劳动合同才是劳动关系建立的证明，三方协议并不属于劳动合同范畴，如果想要缴纳社保，需要毕业后带着自己的报到证到单位报到，等到单位正式接收后，签订劳动合同才可以。

Answer 3

首先是跨地区重复缴纳社保的人 ，一个人只要交一份就可以了。第二就是刚毕业的学生，实习期间还没有签合同。第三就是已经退休，但被单位返聘的人。第四是法定退休年龄没有办理退休但还在交费的，这类人交了也没有用了。

Answer 4

第一类是个体户把业务外包给企业业务；第二类是和公司签订了实习协议的实习生；第三类是已退休公司返聘人员；第四类是非独立劳动的兼职人员。

Answer 5

知道。分别是：在校大学生、没有办理退休手续的人、退休后再就业的人以及重复参加社保的人。