法律分析：劳动法只规定一周工作44小时，并没有规定双休日必须休息。如果自愿达成协议当然合法，但星期六加班应当是双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
双休日有关法律规定
法律分析：根据劳动法的规定，劳动者每周至少应享有一天的休息时间，但法律并未强制规定休息日必须为双休日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有包括休息休假权利在内的多项劳动权利。具体包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权...
国家法律法规有没有双休日
法律分析：劳动法只规定一周工作44小时，并没有规定双休日必须休息。如果自愿达成协议当然合法，但星期六加班应当是双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳...
国家法律法规有没有双休日
劳动法规定每周工作时间不超过44小时，但并未明确要求必须有双休日。如果用人单位与员工达成共识，可以安排周六工作，但根据法律规定，周六加班应支付员工双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》强调劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且要求用人单位与劳动者依法履行合同约...
请问我国有没有有关双休日的法律规定啊?
1. 我国确实有关于双休日的法律规定。1995年3月25日，国务院发布第174号令，即《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，规定自1995年5月1日起，星期六和星期日为周休息日，实行双休日工作制。2. 法规是指国家机关制定的具有法律效力的规范性文件。在我国，法规包括国务院制定的行政法...
中华人民共和国劳动法规定周末双休么
《中华人民共和国劳动法》并未明确规定所有企业必须实行周末双休制度。根据法律规定，企业可以根据自身的生产特点，向劳动行政部门申请，采取其他工作和休息制度。然而，企业必须确保劳动者每周至少休息一天，且每周工作时间平均不超过44小时。1. 《中华人民共和国劳动法》并未强制规定所有企业必须周末双休。企业...
中华人民共和国劳动法规定周末双休么
《中华人民共和国劳动法》没有规定周末必须双休，企业根据生产特点向劳动行政部门申请，可以实行其他工作和休息方法。依据《中华人民共和国劳动法》具体规定如下：(1)第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(2)第三十八条 用人单位应当保证劳动者...
双休日是法定假日吗?企业规定一个月休息四天符合法律规定吗?
（1）双休日不是法定假日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。（2）一个月休息四天符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》中规定：第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
国家法定节假日可以算排休吗
综上所述，国家规定法定节假日，如果遇到双休日，应该顺延，国家会安排调休一天，每年国务院都会专门对休假进行部署安排。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
双休日是法定休息日吗
法律分析：双休日是法定休息日。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦(二)春节(三)国际劳动节(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他...
劳动法双休制的有关规定 -法律知识?
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，双休日是指国家规定的休息日，包括周六、周日和法定节假日，劳动者在此期间应当休息。以下是劳动法双休制的有关规定：1. 对于本地户籍及本地工作者，用人单位应当按照规定为其安排每周至少一天的休息日。本地户籍及本地工作者周末休息日一般为周六和周日，但根据情况...
