深圳市按劳动法试用期加班费是多少2015年

Answer 1

你好！
加班费的计算是与加班时间相关的。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

Answer 2

　　按照《劳动合同法》第二十条规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。深圳市劳动者试用期具体工资标准，由用人单位与劳动者在不低于本单位同岗位最低档或者劳动合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资的前提下约定。
　　深圳市2015年最低工资标准为2033.00元/月。