灵活就业100%和60%有什么区别

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灵活就业100%和60%的主要区别在于保险缴纳的比例、退休后的养老金金额以及个人医保账户中的资金。

保险缴纳比例：在灵活就业形式下，个人需要承担全部的养老保险费用。如果选择100%的档次，那么就需要按照当地社会平均工资的100%来作为缴费基数。相应地，选择60%的档次，则只需按照社会平均工资的60%来缴费。

退休后养老金：养老金的多少与缴费基数和缴费年限直接相关。选择100%档次缴费的人，由于缴费基数更高，因此在相同的缴费年限下，退休后能够领取到的养老金会比选择60%档次的人更多。

个人医保账户资金：除了养老保险，灵活就业人员还需要缴纳医疗保险。与养老保险类似，医疗保险的缴费基数也会影响到个人医保账户中的资金。选择更高的缴费档次意味着个人医保账户中会有更多的资金，可以用于支付医疗费用等。

总的来说，灵活就业100%和60%的区别主要体现在保险缴纳比例、退休后养老金以及个人医保账户资金这三个方面。选择更高的缴费档次将带来更高的养老金和个人医保账户资金，但同时也意味着需要承担更高的缴费压力。因此，在选择缴费档次时，灵活就业人员需要根据自己的经济状况和未来的养老规划来做出合理的决策。