没有签合同,可以不办离职手续直接走人吗

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法律分析：根据相关法律规定，劳动者在没有签订劳动合同的情况下，不能直接不办理离职手续就离开工作岗位。尽管用人单位未与劳动者签订劳动合同，存在一定的过错，需要承担相应的法律责任，但劳动者仍需履行提前通知的义务。具体来说，劳动者应提前三十天以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。而在试用期内的劳动者，则需提前三天通知用人单位，方可解除合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者有权在提前通知用人单位后解除劳动合同。这种通知可以是书面的，也可以是其他可以证明的形式。试用期内，这一通知期限缩短为三天。这样的规定旨在保障劳动者和用人单位双方的权益，确保劳动合同的解除程序合法、公正。