如果实习生签了劳动合同但直接走人了会影响拿毕业证吗
不影响拿毕业证，但是影响以后找工作。因为公司上报劳动局后，其他单位一查就知道你以前不辞职就走人的记录，对你找工作造成非常麻烦。
实习期干了两天不想干了可以辞职吗?签了合同 具体没看
实习合同没有到期就离开，不影响毕业。实习合同与劳动合同的区别在于：1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴;而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于《民法》和《经济法》调整的范畴。2、合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位...
我在实习期与用人单位签订劳动合同买了社保毕业时辞职了还算应届毕业...
简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。高校应届毕业生...
实习生不离职直接走人有什么后果
法律分析：实习生不离职直接走人给用人单位造成损失的，应当支付赔偿金；并且没有离职证明，影响以后的就业。法律依据：《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》 第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所...
实习生辞职应注意什么
如果你没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生，直接和实习单位打个招呼就能走了；如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告。你只需在任意工作日直接向用人单位提出终止实习申请，用人单位就要给你办理手续，一般...
我是正在实习的大专生已经和单位签了劳动合同现在想辞职可担心辞职他们...
就业协议书只是表明一种就业意向，它归教育部管理，但劳动合同是一种与劳动相关的协议书，受劳动部管理。根据劳动法律规定，劳动者在试用期间可以随时提出离职。没有劳动手册和毕业证，并不影响劳动合同的签订，只要双方愿意。但双方在就业协议书中约定了违约责任的，是要支付违约金的。违约金的计算似乎貌似...
签订顶岗实习协议离职后协议是否取消会不会影响学生毕业?
试用期内，劳动者有依法提出辞职的权利，没有不良后果。合法的辞职方式是：提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果未提前通知用人单位，突然离职的，要赔偿用人单位因突然离职而遭受的损失。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
应届生试用期就选择了辞职,对将来会有什么影响吗?
员工有自#由择业的权利，员工试用期辞职是很正常的，对员工以后是没有影响的。依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
实习生签劳动合同会影响应届毕业生身份吗?
一、签劳动合同影响应届生身份吗 不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵守平等原则,不得违反法律,行政法规。 应届毕业生劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系的重要依据,通常需要先签订三方协议,劳动...
实习签了实习合同能随便走人吗
一、实习签了实习合同能随便走人吗1、实习签了实习合同能随便走人。但如果因此给实习单位带来损失的，实习生应当根据民法典的相关规定，就该损失承担相应的违约责任。实习协议不同于劳动合同，故不适用于劳动合同法，只能根据民法典的规定进行调整。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因...
