一般人事面试都要工作部门面试吗
是的，一般技术岗位都是先技术面，后人事面；像这种职能岗位是直接部门面试了。
一般人事面试都要工作部门面试吗
不一定的，主要看你从事公司的哪个岗位，岗位对你的技术或者能力要求程度的高低，如果说你所面对的工作岗位要求专业性比较强，那么需要部门人员配合面试。如果岗位是一般性的工作性质，那主要面试的可能是人事部门面试。
一般人事面试都要工作部门面试吗
是的 用人部门有用人权
一般人事面试都要工作部门面试吗
除非是操作工的面试可能不需要最终的用人部门面试，其他的职位都是不需要用人部门确定的，不可能人事觉得可以就直接录取的，可以人事不同意录取，但是不能人事直接决定录取的。
一般人事面试都要工作部门面试吗
基本都是这样的流程，先由人事面试筛选一次，再是部门主管进行面试。还有些公司是三轮面试的，最后由老板或者是经理面试~
一般人事面试都要工作部门面试吗
人事不面试，在按照用人部门的要求，准确的筛选出简历，已经为企业做出了贡献，将筛选出的简历再提交给用人部门筛选，由用人部门定面试人选，全权负责面试就行了。因为人事部门面试时，没有录取的决定权，员工录用后，也没有辞退员工的决定权，也就是说人事部门对用人部门既没有录取决定权，又没有辞退...
为什么国企只有hr面试没有部门面
国企只有hr面试没有部门面，说明面试结果已经出来，不需再进行面试。通常面试过程中，hr必须要出现的，有的时候是在第一面试，做初步的判断，有的是在最后过程中，做一个整体性的判断。HR面试是指公司负责人力资源（HumanResource,简称HR）工作的员工或管理者对你进行面试，一般HR面试是考察应聘者的基本...
为什么我在人事那里面试通过了,去老板那里面试
人事一般是初试，一般看应聘者的沟通能力，亲和力以及形象等内容；然后是部门负责人复试，应聘者的工作能力；然后老板最终定薪资；您这个应该是初试通过了，然后老板复试的情况~
事业单位考试面试是由谁组织面试
1、是当地人事部门和用人单位共同组成面试组进行面试；2、当地人事部门邀请专家库成员组成面试组进行面试，这种面试还有可能进行县市之间的交换和设区市之间的交换；人事部门主要职责：1、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；2、负责制定公司人事管理制度，设计...
一般人事面试都要工作部门面试吗
建议当事人应该根据自己的实际情况、个人特点、优势，以及自己内心想法，参考别人提供的回答技巧和思路，一一进行叙述，这样才能真正体现自己的能力和实际，才能打动面试官。而且一旦被聘用，在今后的人力资源工作中，也可以很快进入状态。人力资源工作，在之前是指人事部门，后来完善为人力资源管理，其工作范围...
