您好。主动辞职没有赔偿。我想问问：你们公司有没有和你签订劳动合同，或者有没有买社保，或者加班费工资不给或者少给吗
工作了二十年辞职可以要赔偿吗
法律分析：如果是你工作了二十年主动辞职,单位应该是没有补偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的...
在一个公司干了二十年,离职能有什么补偿?
根据《劳动合同法》规定，员工离职，如果是员工以个人原因提出解除劳动关系的，单位不需要向员工支付经济补偿金；如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的，公司应当向员工支付经济补偿金，某些违法行为还要支付相应赔偿金；如果公司不是以员工严重违纪或违法行为等原因提出解除劳动关系，公司应当向员工支...
员工在公司工作二十年辞职有补贴政策法规吗?
劳动者在公司工作二十年辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
我在公司干了二十年公司要求我离职怎么赔偿
公司要求员工主动离职的话肯定是需要支付补偿金的，离职不支付经济补偿金的前提条件，必须是员工本人心甘情愿离职的，受强迫离职可以根据劳动合同法索要补偿金。法律分析合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。合同当事...
在公司工作了二十年,现在被辞退有哪些赔偿?
这很好理解，不是比如说你的工资一个月是5000，那么你做满一年之后，公司要让你辞退就要赔偿你5000元的损失，以此类推。既然你的工作20年了，那他就应该赔偿你10万元的相应工资。这也是根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
在一公司做了20年,自动辞职有补偿金吗?
不管你做了20年还是40年 ，自动辞职都是没有补偿的 ，所以如果你家里有事的话 你可以请长假回家 ，如果他不批的话，你交上请假条就可以走人，他对你也没办法 ，你要想想，做了20年，一切都做习惯啦 ，如果重新找一个厂的话，要重新学习，重新适应一个环境也很麻烦 。
在公司做了二十几年现在有病辞职可否有偿
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期...
我在行政单位已经工作20年临时工,现在要辞退我,应怎么办?
如果你是临时工，但是也工作了20年，现在单位要辞退你的话，你可以向单位申请经济补偿的，同时如果你是快退休的人员，那么单位是不能以任何理由来辞退职工的。要不然你可以直接去当地的劳动局进行举报。
我在公司干了20年公司解散了怎么清算经济补偿?
已经干了20多年，然后解散的话，这个清算的话要看一下具体的情况，一般来说的话是需要多陪一段时间，至少要赔6个月以上，还要看一下其他的情况。
被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿?
赔偿金的赔付方式通常是根据工龄计算，根据劳动法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最后，如果用人单位没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿...
