工伤已认定医疗已终结恢复期也已满但还没有做伤残鉴定就被厂里叫去上班,这对后期的伤残索赔有什么影响?伤残鉴定正在申请过程中
工伤已好,但员工不上班说等伤残鉴定但要等半年,其间有工资吗
一,如果员工工伤已经治愈的,可以要求上班,无理拒绝上班的,可以不发工资,根据工伤保险条例的相关规定,伤残鉴定最长只需要60天,不存在半年的说法。二,请看工伤保险条例的相关规定:第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其...
工伤骨折7个月了愈合差不多还没做伤残鉴定,公司叫去上班,之后对赔偿有...
伤残鉴定一般情况下,你与公司协商或是法院判决,选定伤残鉴定机构,从你骨折之日起满六个月就可以做伤残鉴定。鉴定结果出来就是公司赔偿医药费、鉴定费、误工费营养费等费用。如果能够上班了发工资了,就可以停止误工费赔偿。工伤需要单位出手续,到劳动部门、残联去鉴定认可。工伤认定以后,可以按月领取...
我的工伤认定书已经拿到了,但是伤残鉴定还没做,公司单方面辞退我,并要...
如果劳动者已经进行了工伤认定,只是还没有进行伤残等级鉴定,现用人单位单方面辞退劳动者,其行为是违法的,劳动者完全可以拒绝,并向劳动监察部门投诉。必要时,申请劳动仲裁。法律链接:《工伤保险条例》第五十三条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。第五十四条 职工...
...上班摔骨折,工伤认定书已经下来了,还没做伤残鉴定,至今在家休养,单位...
员工出现工伤事故,休息时间是根据 医院开具的医嘱来确定的,在医院开具的疾病证明书休息时间到期,员工就应该到单位上班。如果员工还不能上班的情况下,可以到医院进行复查,根据医院的医嘱进行休息,如果医院不再开具疾病证明书,员工是需要正常上班的。员工并不一定需要一直休息到劳动能力鉴定之后。而且在员...
我在工厂上班是工伤鉴定还没做,工厂叫上班,我该怎么办,工厂说不去上班...
如果你不去上班,很可能工厂会以你矿工为由解除劳动关系。至于用人单位没有发你六月的工资人,我可以去劳动监察大队举报。如果你的确不想上班,你可以选择与工厂解除劳动关系,但并不影响你的工伤保险待遇。如果你被鉴定为四级以下伤残的话,你不用解除劳动关系,用人单位每月会给你支付作残补助直至退休,...
做了工伤认定但没做鉴定离职的话对后续的赔偿这些有影响吗?
没有影响。但是劝你不要离职,因为不离职对你更有利。正常情况下,员工做了工伤认定,单位是不能辞退的。所以,你为什么要离职呢?现在,你已经被认定工伤,就可以享受工伤待遇,报销治疗费用及康复费用。当你做了伤残鉴定以后,就可以依照相关法律法规享受伤残待遇。单位想要与你解除关系,需要支付经济赔偿...
工伤认定书下来了,伤残鉴定还没做,我能辞职吗?厂里间叫去上班不想去上 ...
也可以辞职,不过要做好协议,鉴定结果出来以后,如果有等级,公司按照法定支付一次性再就业补偿。
...上班员工不去上班,被开除了。又没有做伤残鉴定咋办?
这个没有关系,回公司上班,公司不让上班的(做好录音),最好要求公司出具书面通知,然后,回家休息即可,等工伤认定书满6个月的时候,直接申请劳动能力鉴定,然后要求公司按劳动能力鉴定级别赔偿,支付工伤期间的工资,支付违法解除劳动关系的赔偿金。
工伤认定书拿到了,伤残鉴定还没有做,公司单方面辞退我并解除劳动合同...
1、根据劳动法规定,在工伤期间是不得与劳动者解除劳动关系的。解除劳动关系违反《劳动合同法》需要支付双倍的赔偿金。2、员工根据工伤伤残鉴定(劳动能力鉴定)结果,如果有伤残等级,还可以要求公司支付一次性就业补助金。同时可以领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。3、以上可以通过劳动仲裁的方式进行...
确认工伤,已经申请劳动能力但鉴定还没做,能否辞职,辞职对赔偿有影响吗...
1、员工工伤事物还没有处理完成,那么员工是不能再此时解除劳动关系的,因为伤残等级结果还没有出来,那么此时解除劳动关系,那么对员工获得伤残补助金是会增加困难的。2、如果员工有伤残等级,那么是有一次性伤残补助金,在解除劳动关系时有一次性就业补助金和一次性医疗补助金的。3、依据《社会保险法》第...