考取人力资源管理师有用吗？

Question

本人08年毕业，上大学时学的是石油工程专业，毕业后在中石油一家分公司的人事科工作，从事工作与所学专业不符，我担心这会影响我以后的发展，朋友亲戚又没有在人事部门工作的经历，所以恳请哪位前辈高人指点迷津，帮忙参谋一下未来发展的方向，非诚勿扰，谢谢！

Answer 1

考取人力资源管理师的证书应该是有用的呀

Answer 2

从2018年开始，现在的企业对员工持证上岗的要求越来越多，，就跟会计证一样，没证你想做都没机会，，，所以从这方面来说，发展会越来越好。。。

人力资源管理是简称HR，随着我国与世界联系的日益密切和公司制度不断的规范化，人力资源在企业中的地位越来越重要。

这项工作实际上的本质和我国以前称的人事部门是一样的，只是权限比以前的人事部要高很多。

我国有四个等级，分别为：

四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、

三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、

二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、

一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

一般从事的工作大概有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

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Answer 3

对你工作本身是不会产生很直接的影响，因为人力资源不要求持证上岗；但学习知识总没有错误的，建议可以报考二级人力资源师，相应的理论知识还是比较有用的，一定程度上可以使掌握的人力资源方面的知识更为系统化。

Answer 4

有，我也喜欢看这部资源，我有资源，感兴趣的话可以看点我头像。.了解一下

Answer 5

这个问题我来回答

人力资源管理师是，人力资源从业行业的必备神器。除了人力资源社会保障部的，也就没有其它部门颁发的了。所以这个含金量是很高的。
人力资源管理师用处很多：上岗，人力资源行业资质，晋升，评职称。
【人力资源管理师报考通知】
报考条件：
二级：（满足其一）
1、本科毕业满5年
2、满31周岁
3、硕士毕业2年
4、人力三级证书3年。
一级条件：（满足其一）

1、本科9年
2、硕士六年
3、二级证书3年或37周岁以上
三级：
年满20周岁
2019年有可能取消，所以能办就尽量办吧。给自己就业多一层保障吧。