工伤保险和人身损害赔偿能不能同时赔付
工伤保险和人身损害赔偿可以同时主张赔付,两者并不冲突,但前提是由用人单位以外的第三人侵权造成的工伤。但是对于医药费等重合的部分,不能重复获得,比如侵权人已经依法赔偿了医药费的,那么工伤保险基金则无需再支付医药费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当...
人身损害赔偿是否可以与工伤赔偿并举
综上所述,人身损害赔偿与工伤赔偿是可以并举的。这一制度保障了劳动者的权益,提供了更全面的赔偿途径,同时也体现了法律对受害者全面保护的理念。
人身损害赔偿与工伤可兼得吗
人身损害赔偿与工伤可以兼得。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条:依法应参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者;因工伤事故遭受人身损害,劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按照《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者...
工伤赔偿和人身损害可以同时主张
发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时,方可同时主张。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(...
工伤走不了走人身损害赔偿
工伤不能按人身损害赔偿,但工伤是由第三人造成的,劳动者可以同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿。工伤保险赔偿项目:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。劳动者是否能同时享受工伤待遇和...
走工伤还能走人身损害赔偿吗
法律分析:劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者不能请求用人单位承担民事赔偿责任,但是可以...
人身损害赔偿与工伤可兼得吗
同时,若非雇主的第三方对员工造成伤害,导致人身损害,员工有权要求侵权者承担民事赔偿责任。此规定确保了员工在遭受人身损害时,能通过工伤保险和民事诉讼两种途径,获得合理赔偿。例如,小李在工作时因机器故障受伤,同时,机器故障是由于第三方提供的设备质量问题。此时,小李可以先依据《工伤保险条例》向...
工伤和人身损害赔偿能否兼得
工伤和人身损害赔偿不能兼得,两种救济赔偿内容存在重合。《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...
...侵权造成工伤,可否同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿
律师解答:可以。因第三人侵权引发的工伤事故时有发生,还有劳动者因公外出工作受到伤害或在上下班途中遭遇机动车交通事故等特殊情形。在此情况下,法律上会产生工伤保险赔偿和侵权损害赔偿的竞合。工伤职工可以分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇,但医疗费不得重复主张。劳动者因第三...
能同时要求单位支付工伤待遇与损害赔偿吗
然而,若非用人单位的第三方对劳动者造成伤害,导致人身损害,赔偿权利人有权利请求第三方承担民事赔偿责任。在此情况下,法院会支持赔偿权利人的请求,要求侵权第三方承担赔偿责任。这体现了在不同责任归属下的不同权益保护原则。综上所述,劳动者在工伤事故中主要享有工伤保险赔付权益,无法同时要求单位支付...