劳动合同法关于试用期间的规定?
事情是这样的，公司的试用期是三个月，而我到了试用期还没转没有转为正式员工的，公司又调我去一个我不满意的部门，说不调就辞职，而调了又重新规定试用期。请问这样我可以用起诉来维护我的利益吗？谢谢了！
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2014-12-31
您好，可以的，可到当地劳动部门劳动监察大队寻求帮助。，本回答被提问者采纳
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