你83年参加工作，可以从83年开始就可以视同缴费年限，但是你叙述的1992年参加社保，是不可能的，合同制职工是1986年开始实施，全民合同制是1993年的下半年才试行，全面开展是1994年，因此，我只能和你说，从1983年开始，一直到你单位所在地实行社会保险缴费之日为止，是可以视同缴费年限的。
83至1992年在国企单位工作92年93年外资工作有缴纳社保能算视同...
能。你83年参加工作，可以从83年开始就可以视同缴费年限，但是你叙述的1992年参加社保，是不可能的，合同制职工是1986年开始实施，全民合同制是1993年的下半年才试行，全面开展是1994年，因此，我只能和你说，从1983年开始，一直到你单位所在地实行社会保险缴费之日为止，是可以视同缴费年限的。
视同缴费年限在什么情况不算
【1】在合资企业、外资企业、民营企业工作的年限，不算视同缴费年限。【2】临时工的工龄、非下岗职工类型的灵活就业退休人员的工作年限，也是不算做视同缴费年限的。【3】未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇。【4】社保制度实施之后的工龄，是不能算作视同缴费年...
视同缴费年限如何认定
视同缴费年限认定条件有三条：必须参加了养老保险；必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他社会保险机构历年缴纳的养老保险基金必须转入机关社保公司，并按规定继...
外商投资企业职工视同缴费年限
集体所有制企业职工1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限;私营企业职工、城镇个体经济从业人员1996年7月1日至《基本医疗保险办法)实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。职工原在国有企业、集体企业、股份制及股份...
哪些情况不能视同缴费年限
哪些情况不能视同缴费年限不能视同缴费年限的情况有：1.在民营企业工作的工龄；2.在外资企业工作的工龄；3.在合资企业工作的工龄；4.社会上非下岗职工类型的灵活就业退休人员；5.临时工的工龄；6.社保制度实施之后的工龄；7.没有转正的人员、自动离职、辞职的人员没有视同缴费年限；8.违法犯罪人员，...
社保政策你我他,企业职工,正常退休年龄是如何规定的?
从概念来解释，视同缴费就是没有缴费，但是要视同为缴费。但这个视同缴费并不是人人都可以享受的，条件也是非常严格的。通俗一点讲，就是在社保制度还没有实施之前国家承认的连续的工龄或是工作年限，在今后办理退休时，这部分工作年限要视同为缴费年限。是国家承认的连续工龄或是工作年限，如果自己虽然...
1992—1996年在中外合资企业工作算视同缴费吗
合资企业没有视同缴费年限。因为在几十在前，中国经济还比较落后，没有引进外资企业的能力，那时候还没有合资企，只有国企和集体企业及街道企业，经过几十年的演变发展，有了合资企那也是属私营企业，不能办招工，所以，就没有视同缴费年限
视同交费是什么意思
比如在民营去工作的工龄、在外资企业工作的工龄，临时工的工龄等;二是必须是社保缴费制度实施之前的工龄，如果社保制度实施之后，虽然你的工龄是国家认可的，但是应当按照规定缴纳社会保险而没有缴纳的，这时的工龄也是不能视同为缴费年限的。第二，哪些人享受视同缴费的社保政策? 对于享受视同缴费政策...
1993年之前,三资企业是不是缴纳养老金了
应该没有，九二年之后才有缴纳社保政策，之前的按档案记录计算工龄，也叫视同缴费。
什么是视同缴费,享受视同缴费年限的人员包含哪些群体?
从定义来描述，视同缴费就是交费，但是得视作为交费。但是这个视同缴费并不是人人都能享有的，标准也是十分严格。通俗一点讲，便是在社保制度都还没执行以前国家认可的连续不断的工作年限或者参加工作时间，在未来的办退休时，这一部分参加工作时间要视作为缴费年限。视同的意思，是与具体交费是一样的，...
