！不少职场人有一种思维，就是认为只要辛苦干活，领导自然会记在心里，升职加薪的时候，肯定也会想着自己。谈到让他们去跟领导主动提升职加薪，就觉得非常不好意思，担心领导认为自己太矫情，对自己印象不好。其实，这种思维不仅保守，而且非常不利于职业的长足发展。我之前的领导说过，敢于为自己争取的人，至少说明他对自己的能力有信心，对自己位置有正确的认知；而且升职加薪意味着更多的压力和更大的责任，一个人如果敢争取，那么也应该会敢于承担，给他升职加薪就是值得的。相反，有些人虽然当下工作能力很强，但自己的东西都不去争取，还在私底下抱怨这样的人，未来很可能不会是一个合格的领导。
认清自己的能力，觉得值得就去争取，不卑不亢、有条有理的说出你的理由和需求，一个合格的领导一定不会因为提升职而觉得你不好。
升职加薪是公司自动加的还是自己提出来才会加的?
除了一些企业按照工作年限定期涨工龄工资以外,你想要的升职加薪,只能自己主动提出来。 鲜有老板主动给你加薪。因为你要搞清楚雇员和企业的本质关系: 那就是拿你会的,满足企业需要,企业就会满足你物质回报。 至于你想要的回报是否被完全满足,则跟你不同时期,不同成长阶段,自身价值变化有直接关系。 想要加薪是很多职场...
怎么向老板主动提升职加薪?
在职场中，主动向老板提出升职加薪是很重要的一步，因为老板可能不会主动注意到你的贡献，或者可能会假装不知道。然而，提出升职加薪需要一定的技巧。1. 保持坦诚：在谈论加薪时，心态要积极。确保自己已经达到了加薪的标准，这样才能避免遭受拒绝。在公司工作一段时间后，要对自己有一个客观的评价。当你...
向老板主动提加薪合适吗?
在职场中是需要向老板主动提升职加薪的事情，否则可能老板永远不会注意到你，或者就假装不知道。但向老板提出升职也需要一些小技巧 1、保持坦诚 谈加薪的时候心态一定要好，而且一定是自己已经达到了加薪的标准才要去提，以免碰一鼻子灰。在一家公司待的时间久了要对自己有一个客观的评价，当自己的工作...
员工应不应该主动跟领导要求加薪?
我觉得这种情况还是要取决于你自己，作为领导老板往往最希望你说这个。加薪意味你的能力得到领导老板的认可，主动提加薪也好，说明你有事业上进心。1:主动跟老板提加薪，说明你有事业上进心 一般都不会有人主动跟老板提加薪的，不过你的领导老板也希望你能主动提加薪。说明你有事业的上进心，这是好事。先...
面对领导,我该主动提出升职加薪吗?
当然该提，只要你觉得你自己确实值得。几年工作下来，得到的经验就是：一定要和老板多沟通，有疑问、有需求都要明确提出来；其实大部分领导都是很明智的，很多话你不说他们也会知道。而你不说他们自然也不会主动说。所以对于你是不是值得升职，多数老板心里都是有数的（除非这个老板能力不行）。但是...
职场中该如何跟领导主动争取升职加薪机会呢?
当然应该 ！不少职场人有一种思维，就是认为只要辛苦干活，领导自然会记在心里，升职加薪的时候，肯定也会想着自己。谈到让他们去跟领导主动提升职加薪，就觉得非常不好意思，担心领导认为自己太矫情，对自己印象不好。其实，这种思维不仅保守，而且非常不利于职业的长足发展。我之前的领导说过，敢于为自己...
该不该主动要求领导给自己升职加薪?
我认为不该，不少职场人有一种思维，就是认为只要辛苦干活，领导自然会记在心里，升职加薪的时候，肯定也会想着自己。谈到让他们去跟领导主动提升职加薪，就觉得非常不好意思，担心领导认为自己太矫情，对自己印象不好。其实，这种思维不仅保守，而且非常不利于职业的长足发展。毕业5年以上，年过30的你，...
有升职加薪的机会应该争取吗
有升职加薪的机会应该争取吗1 1、升职是事业进步的表现，是工资提高的表现，也是走向更高一级的必需。人往高处走，自古一直如此。2、有时你努力了，或者有成绩，但领导毕竟工作忙事也多，不一定了解你，不一定知道你做的如何，你去争取时，其实也给领导一个了解你的机会，领导肯定会因为你的争取去...
升值加薪是不是要主动争取?
但是为什么很少有老板会主动提出给你升职呢，原因很多吧，这个问题我和前上司有沟通过。他这样说：敢于为自己争取的人，至少说明他对自己的能力有信心对自己位置有正确的认知，而且升职加薪，意味着更多的压力和更大的责任。一个人，如果敢争取那么也应该会敢于承担给他升职加薪，就是值得的。相反，有些...
主动找领导升职加薪,在职场中真的行得通吗?领导会不会同意呢?
这种主要针对于试用期，试用期满之后，公司还没有主动提出加工资。那么自己就可以根据合同内的内容，为自己争取权益。当然是先需要问一下上司，没有得到明确的答复，或者以一些莫须有的理由推脱，就可以拿去法律武器，保护自己的权益了。二、从自己本身看。1.如果自己的业绩一直不错，但是还没有到规定涨...
