1、只需提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
2、抑郁症是现在最常见的一种心理疾病，以连续且长期的心情低落为主要的临床特征，是现代人心理疾病最重要的类型。
在编教师抑郁症辞职被领导拒绝怎么办
直接走人。根据查询《劳动合同法》显示。1、只需提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。2、抑郁症是现在最常见的一种心理疾病，以连续且长期的心情低落为主要的临床特征，是现代人心理疾病最重要的类型。
关于抑郁症离职的问题我有抑郁症我想马上辞职老板不同意我该怎么办?
不需要他同意，你只要按照劳动法规定提前30日提交离职报告，批不批都不用管他，到30天直接走人 期间不舒服建议去医院就医并开具假条交到公司
...可是领导不批。可是我觉得我已经有了有了抑郁症是不是可以以些为理 ...
辞职不需要任何理由，不需要向单位申请，不需要单位批准。辞职是法律赋予劳动者的合法权力。劳动者试用期内只要提前3天通知试用期后提前30天书面通知用人单位就行，3天或者30天后就可以离职。辞职是通知不是申请！
在编教师抑郁症法律法规
当教师的权益受到侵害时，他们可以通过法律途径寻求支持与援助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，教师可以向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可以依法向人民法院提起诉讼。综上所述：在编教师患有抑郁症时，法律法规为其提供了一定的保...
教师患抑郁症辞职可以吗
教师患抑郁症辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
抑郁症被国企劝退 怎么办?
如果得了抑郁症，你可以请假，国企是不会辞退你的。你抓紧到医院里去做检查，做治疗 要是辞退你，他肯定是有理由的，你把自己的合同和协议拿出来，要严格按照合同协议的规定来办。不能领导一张嘴就按领导的办，这是错误的 如果发现问题了，应当及时的给领导沟通。适当的时候可以上上级举报。总归不能...
我得了抑郁症,单位逼我辞职,我该怎么办?
任何的时候单位都是不可以逼你辞职的 你要是不想辞职就可以一直去上班 单位要开除你，那就是要给你补偿的
异地教师编制患上焦虑症辞职理由
可以的，学校不会辞退你但是你可以自由离开，只要说明原因即可，一般抑郁症或者焦虑症学校都会理解同意离职的，有编制的教师 ，不会被轻易被辞退。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。...
异地教师编制患上焦虑症辞职理由
1. 学校通常不会主动辞退有编制的教师，但教师可以选择离职，只需提供合理的离职理由。抑郁症或焦虑症通常会被学校理解并同意离职。2. 有编制的教师不容易被解雇，除非他们严重违反学校规定或国家法律。如果教师被解雇并提出异议，他们可以向教育部门投诉或申请调动工作。3. 根据《教师法》，如果教师有法律...
在编教师三年多了,抑郁了不想去上班,可以长期请病假吗?
至于会不会被辞退，编制内的教师只要政治思想没啥大问题，教学工作不出什么错，是不会被辞退的。像你这种情况，带病上班，既是对自己不负责，也是对工作不负责，对学生不负责，如果真的是抑郁症了，还是考虑辞职在家积极治疗吧。但是，如果只是厌烦学校，心情不好，不想上班，这可以自我调节的啊，说真...
