测试结果的使用说明：
计算各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10，说明同时具备那两项特征。Dominance－支配型/控制者高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。
在情感方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。
D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。
研究证明：
DISC个性测验就是一种人格测验，它包括24组描述个性特质的形容词，应试者要根据自己的第一感觉，从每组四个形容词中选出最适合自己和最不适合自己的形容词。研究表明，这个测验所考察的维度与管理绩效相联系，为企业的人事甄选、录用、岗位安置提供了良好的测评手段。
DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。
以上内容参考：百度百科-DISC个性测验
DISC测评是什么?有什么用?
1. DISC测评，全称为DISC个性测验，是一种在西方企业中广泛采用的人格评估工具，它旨在帮助个人和团体提升行为模式、人际交往、工作表现、团队合作以及领导能力。2. 这种测评基于24组描述个性特质的形容词，每组包含四个选项，分别代表支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）和稳定性（S）。参与者需从...
行为型态测试( DiSC)有什么用途?
DiSC（行为型态测试）是一种用于评估和理解个体行为风格的工具。DiSC代表四种主要的行为特征，包括支配型（Dominance）、影响型（Influence）、稳健型（Steadiness）和符合型（Conscientiousness）。这种测试有多种用途，包括以下几个方面：团队建设： DiSC测试可以帮助团队成员更好地理解彼此的行为风格，从而增强协...
DISC测试是什么?
DISC 测试是一种心理学评估工具，用于评估个体的行为特征和沟通风格。DISC 代表了四种主要的行为风格：支配型（Dominance）、影响型（Influence）、稳健型（Steadiness）、符合型（Conscientiousness）。通过对这四种行为风格的评估，DISC 测试可以帮助个体了解自己的行为特征、优势和劣势，以及与他人的沟通方式和...
DISC个性测验是一种什么测验?
DISC个性测验是一种心理测量工具，旨在帮助人们了解自己的个性特点和行为风格。它基于DISC理论，将人的行为特征划分为四种主要类型：支配型（Dominance）、影响型（Influence）、稳健型（Steadiness）和符合型（Compliance），即D、I、S、C四种类型。这种测验通过一系列问题或场景，评估个体在这四种类型中的倾向...
什么是DiSC人格测验?
DiSC人格测验的意义在于，它自20世纪70年代以来，帮助全球成千上万的人了解自己的行为模式。这项测验跨越种族、法律、文化和经济背景，提供了一种观察人类行为和情绪的统一语言。至今已有超过5000万人次进行DiSC测试，并且这一数字仍在增长，它已成为全球最受欢迎的行为评估工具之一。
disc性格测试是什么?
1. Disc性格测试是一种基于DISC理论的性格评估工具，旨在揭示个人的行为模式和沟通风格。2. 该测试围绕四个核心维度展开：D（支配）、I（影响）、S（稳定）和C（服从），每个维度在评估中代表不同的性格特质。3. 评估结果通过分配分值来体现，分值通常设定在20、40、60、80等区间，用以标识被测试者...
disc是什么?
1. Disc性格测试是一种基于DISC理论的评估工具，旨在衡量个人的行为模式和沟通风格。2. 该测试涵盖四个核心维度：D（支配）、I（影响）、S（稳定）和C（服从），每个维度在个人性格中代表不同的特质。3. 评估结果通过分配分值来体现，通常分数区间分为20、40、60、80等，对应于四个维度的不同表现...
【HR小测试】DISC测试
【HR小测试】DISC测试。 DISC性格测试: 每题只选择一个最符合自己的答案,并在英语字母后面做记号统计。 一、 1.富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人(D)。 2.适应力强:轻松自如适应任何环境(S)。 3.生动:充满活力,表情生动,多手势(I)。 4.善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系(C)。
DISC性格测试怎么用?
DISC其实就是一种性格测试。由于其理论风靡全球，进而被广泛应用于员工招募、员工培训和员工管理等各个方面。DISC的测试结果有四种人格，分别为指挥者、影响者、支持者和思考者。快来看看自己属于哪一种人格。二、disc性格测试结果分析的四种人格 1、D型指挥者 性格偏外向，行动力超快，分分钟走路带风。
disc是什么?
Disc 行为模式测试可以帮助员工识别自己和他人的行为模式，了解自己和他人沟通的方式和偏好，并通过这种方式改善沟通效果。例如，通过和其他同事或上司的讨论，我们可以学会与不同类型的人建立成功的沟通联系。三、Disc 行为模式测试的优势 1．提高人际关系 Disc 行为模式测试是提高人际关系的方法之一。通过了解...
