1、企业富余职工；（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）
2、法定的内退条件；（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁）
3、职工本人自愿；
4、企业领导同意；
5、劳动部门备案；在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间，应当经企业职工代表大会讨论同意，应当在工会的监督下进行。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
申请内退的条件
法律分析：1、企业富余职工；2、法定的内退条件；3、职工本人自愿；4、企业领导同意；5、劳动部门备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
内退的办理条件有哪些
内退应满足的办理条件是：当事人属于企业富余职工；达到法定退休年龄；职工本人自愿；企业领导同意；劳动部门备案；在工会的监督下进行等。国家规定劳动者法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。【法律依据】《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众...
内退怎么办理
法律分析：需要满足以下几个条件：1、企业富余员工2、法定的内退条件3、职工本人自愿4、企业领导同意5、劳动部门备案。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁...
内退条件最新规定2023
1、企业富余职工，所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工。2、距法定退休年龄不足5年的。3、职工本人自愿、企业领导同意。4、劳动部门备案。5、依法向全体职工公示，经企业职工代表大会讨论同意，内退要在工会的监督下进行。内退不等于退休，内退期间职工仍和...
办理内退需要哪些条件
办理内退需要的条件：1. 达到法定年龄要求。内退是为解决企业职工因年龄偏大或身体疾病等原因无法继续正常工作而设置的一种政策。通常要求职工达到一定的年龄，如接近退休年龄或超过公司规定的特定年龄段。不同企业规定不同，一般应以企业内部的退休政策为准。2. 签订内退协议。办理内退需要与所在单位协商并...
内退有年龄限制吗
内退的办理条件：1、年龄要求，男职工要满55周岁，女职工要满45周岁。这个法定的内退年龄要求，比正式退休的年龄减少了5年，也就是说内退的年龄要在法定退休年龄的五年内；2、内退人员本人自愿同意。这里要注意一点，即使是内退也一定是当事人和企业双方认可，并协商一致的结果，一定要是职工本人同意且...
劳动法关于内退的法律法规是什么?
关于内退的最新法律法规，主要是国务院《国有企业富余职工安置规定》和劳动部的相关规定。这些规定明确指出，企业职工距法定退休年龄不足五年，经本人申请、企业领导批准，可以退出工作岗位休养。内退的三个条件为：男性年满55周岁、女性年满50周岁以上，需本人申请，企业领导批准。同时，劳动部要求严格按照国家...
劳动法2023年内退新规定
1、适用范围：内退制度适用于企业中因年龄、身体状况等原因不再适合继续从事原岗位的员工。2、内退条件：员工申请内退需满足一定的条件，如工作年限、年龄、身体状况等。3、内退待遇：内退员工可享受一定的生活费或补偿，具体标准由企业根据实际情况制定。4、内退期限：内退期限一般不超过法定退休年龄，但可...
事业单位内退条件最新规定
一、事业单位内退条件最新规定1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休...
什么叫做内退
内退的人员每个月可以从单位领取一定数额的内退费。申请内退的条件有：1、企业因为生产经营发生困难，不能继续正常生产而无法安置工作岗位；2、到达法定的内退条件，距离法定退休年龄不足5年；3、需要经过职工本人自感同意、企业领导同意；4、需要劳动部门备案。当以上这些条件都符合就可以申请内退。
