我是说我已辞职和公司解除劳动关系了还能提起劳动仲裁要求得到拖欠的工资并要求获得经济补偿金吗？
追答当然可以了。
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因为公司拖欠工资离职有补偿吗?
公司拖欠工资，员工可以要求一定的补偿，但是如果自己自动离职是没有补偿的，遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公司拖欠工资超过三个月,劳动合同到期了,不想再续约了,请问怎样要回工...
如果公司未能及时支付工资，劳动者在解除劳动合同前，可以先通过书面形式提出支付工资的请求，并保存相关证据。如果公司仍拒绝支付，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿。仲裁裁决后，如果公司仍未履行，劳动者有权向人民法院提起诉讼，要求公司支付欠薪及相应的赔偿。在解...
离职之后公司拖欠的工资能不能去申请劳动仲裁?
如果你已经离职，那么劳动关系已经终止。在这种情况下，你需要在劳动关系终止之日起一年内提出申请。但请注意，并非只要一年之内没有提出，就没有申请劳动仲裁的权利。如果期间你持续向老板追偿，向有关部门寻求救济帮助，或者老板承诺付款，这些情况都可能导致仲裁时效重新计算。因此，你仍然有权利通过劳动仲...
离职后还可申请仲裁公司拖欠工资吗
可以。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以申请仲裁。员工辞职，如果单位批注的话，可以要求尽快结清工资，一般申请辞职之后根据单位安排离职的话，在离职当天就要结清工资的。 可以。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以申请仲裁。员工辞职，如...
已离职公司一年了,拖欠工资可伸请劳动仲裁吗
如果您已经离开公司一年并且公司拖欠了您的工资，您仍然可以申请劳动仲裁来解决这一问题。以下是申请劳动仲裁的步骤：1. 向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2. 提交书面的仲裁申请，确保包含所有相关信息和证据。3. 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内，若认为符合受理条件，应予受理并通知您...
离职之后公司拖欠的工资能申请劳动仲裁吗
可以。 在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况，就是劳动者现在已经离职了的，那么就劳动关系终止，现在劳动者就要在劳动关系终止之日起一年内提出。 但...
离职之后公司拖欠的工资能去申请劳动仲裁么
法律分析：离职之后公司拖欠的工资是可以去申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁的一般时效为一年，并不是说一年之内没提就不能再申请劳动仲裁了，要是期间有持续采取向老板追偿或向有关部门寻求救济帮助或存在老板承诺付款等情形的，那么仲裁时效可以重新计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
公司因拖欠工资,我提出辞职有补偿吗?
在一般情况下，个人主动辞职，通常情况下，单位是没有义务支付经济补偿金的。然而，如果单位在员工的工作过程中存在错误，比如拖欠工资，这种情况下，单位应当支付经济补偿金给员工。对于是否因为单位原因导致员工辞职，这存在一定的争议，需要通过劳动仲裁来解决。因此，如果你因为单位拖欠工资而提出辞职，单位...
已离职公司一年了,拖欠工资可伸请劳动仲裁吗
劳动者离职后一年内，仍有权向原用人单位提出拖欠工资的索赔。即便已经离职，也有法律途径可以追讨被拖欠的工资。以下是追讨工资的步骤：1. 首先，应前往所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。在立案时，需要准备以下文件：- 仲裁申请书两份；- 申请人身份证复印件一份；...
员工因为公司拖欠工资而辞职有补偿金吗
职工因拖欠工资才离职的话是有补偿金的，像这种情况员工也属于被迫离职。经济补偿金一样是按照本人的工作年限计算的，除此之外，还可以通过投诉或申请劳动仲裁等方法，让用人单位支付之前拖欠的工资。一、员工因为公司拖欠工资而辞职有补偿金吗?员工因为公司拖欠工资而辞职的有补偿金。用人单位有下列情形之一...
