最低缴费基数
企业负担 个人负担 小计
险种 费率 金额 费率 金额
养老保险
3092
20% 618.4
8% 247.36
865.76
工伤保险
3092
0.70% 21.64
0% 0 21.644
失业保险
3092
1% 30.92
0.50% 15.46 46.38
生育保险 4959 0.60% 29.75
0% 0 29.754
医疗保险 4959 8% 396.72 0% 0 396.72
医疗保险 2975 0.00%
0 2% 59.5 59.5
合计
1097.44
322.32 1419.76
4656767
沈阳五险一金最低标准交多少
3425元。根据中国政府网查询显示，2024年沈阳单位和个人要分别承担1261.94元和436.69元，五险最低总额为1698.63元，社保缴费最低基数是3425元。
沈阳五险一金的缴纳标准是什么
在沈阳，五险一金的缴纳标准具体如下：养老保险：单位需承担20%的缴费比例，个人需承担8%的缴费比例。医疗保险：单位需承担10%的缴费比例，个人需承担2%的缴费比例，额外需缴纳3元。失业保险：单位需承担1%的缴费比例，个人需承担0.2%的缴费比例。工伤保险：单位每月需为职工缴纳0.5%的缴费比例，个人无...
沈阳市五险最低标准缴纳多少钱
沈阳市五险最低标准缴纳金额为1698.63元。根据社保网和搜狐的信息，沈阳市五险一金最低缴费标准为：养老保险：企业和个人各缴纳基数的16%；医疗保险：企业和个人各缴纳基数的10%；失业保险：企业缴纳基数的0.5%，个人缴纳基数的0.5%；工伤保险：企业按照行业风险等级缴纳，个人不用缴纳；生育保险：企业缴...
沈阳五险一金缴纳比例是多少
沈阳五险一金的缴纳比例有着明确的规定。单位在为员工缴纳养老保险时，一般需承担20%的费用；对于医疗保险，则需承担6%。失业保险的缴费费率是2%，而工伤保险的缴费费率同样为2%。生育保险的缴费费率则相对较低，为0.7%。在住房公积金的缴纳方面，单位需要承担的费用在6%至12%之间，而个人则需缴纳从6%至...
沈阳五险个人和单位各承担多少
【法律分析】：五险一金公司和个人缴纳比例：1.养老保险：单位20%—22%，个人缴纳8%；2.医疗保险：单位9%—12%，个人缴纳2%;3.失业保险：单位1.7%—2%，个人缴纳1%;4.工伤保险：单位0.4%—0.5%;5.生育保险：单位0.7%—0.8%;6.住房公积金：单位及个人均5%-12%。 【法律依据】：《中华...
沈阳五险一金最低标准交多少
5、生育保险：通常由单位全额缴纳，职工本人不需要缴纳；6、住房公积金：职工本人和单位各缴纳工资的一定比例，通常为5%-12%不等。综上所述，沈阳五险一金的最低标准需要根据具体规定来确定，包括养老保险费率为28%，医疗保险费率为8%，失业保险费率为3%，工伤保险费率为0.6%-2%，生育保险费率为0.7%，...
沈阳社保个人缴费费用是多少?
个人是按照上年职工平均工资的18%缴纳，其中8%记入个人帐户，10%纳入社会统筹基金。以沈阳市上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%为基数，可以自由选择。医疗保险都属于“五险一金范畴”，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。医疗保险按上年市职工月平均工资10%或6.8%的比例缴费，...
沈阳五险一金扣多少钱
法律主观：五险一金一般情形下扣1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同，所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育...
沈阳市五险一金缴费基数
2、个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22％。五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。3、五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的。4、“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老...
沈阳五险一金交多少钱一个月
月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分...
