私企老板拖欠工人工资该如何讨回

如题所述

被拖欠工资怎么办?不论是私人企业,还是责任有限公司或其他形式的法人组织,都可以通过以下方式追讨工资,维护自身的合法权益:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
5、收集证据依法向当地人民法院起诉。
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拖欠工资该怎么讨回来
1. 协商:首先应与老板直接沟通,尝试协商解决。2. 向劳动行政部门投诉:如果协商无果,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条明确规定,用人单位违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的,劳动者有权向劳动行政部门投诉,行政部门需依法处理。3...

对付私人老板拖欠工资最佳策略
1.寻求劳动监察大队介入。当用人单位出现违反国家法律法规,拖欠或未能全额支付劳动报酬的情况时,劳动者有权向劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门将依法对此类事件进行处理。2.申请劳动仲裁。若劳动关系中产生了争议,且各方均不愿协商解决,或协商无果,或达成和解协议但未履行,或不愿调解或调解失败,...

私企老板拖欠工人工资该如何讨回
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行...

老板拖欠半个月的工资,一千五左右,该不该讨要回来?
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...

私人老板拖欠工人工资不给怎么办
1. 首先,尝试与老板协商解决工资拖欠问题。2. 若协商无果,可申请劳动仲裁,要求支付所欠工资、押金等。3. 仲裁时效为一年,对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。4. 另外,可以向劳动监察机构投诉,促使其责令用人单位改正。法律依据:- 《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未...

私人老板拖欠员工工资不给怎么投诉
法律分析:私人老板拖欠员工工资不给,可以通过以下方式进行投诉:1、到当地劳动局劳动监察投诉;2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;3、向法院申请支付令,对仲裁结果不满的...

私人老板拖欠工资劳动局管吗
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。一、私人老板拖欠工资不给怎么处理1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时...

老板不给工钱怎么讨回工资
1、如果老板拖欠您的工资,您可以向当地的劳动保障监察大队提出投诉。此外,您也可以直接申请劳动仲裁以追讨欠薪。2、您应当首先向所在地的劳动局投诉公司拖欠工资的行为。劳动监察大队会对案件进行立案,并收集您的基本信息。随后,监察大队会前往公司进行调查,确认情况属实时,会介入调解,并告知公司其行为...

拖欠工人工资而私人企业老板跑了咋办?
回答:如果私人企业老板拖欠工人工资并且逃跑了,工人的权益仍然受到法律保护。首先,工人可以向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门将会展开调查,并采取相应的法律措施追讨欠薪。如果劳动监察部门无法解决问题,工人可以向法院提起诉讼,要求企业老板承担相应的法律责任。此外,如果企业老板的行为构成犯罪,工人可以...

老板拖欠我们工资三年应该怎样讨回?
一、若老板拖欠工资,员工可以通过向劳动争议仲裁委员会提起仲裁来解决工资争议问题。如果存在欠条,员工也可以选择直接向人民法院提起民事诉讼,此类案件将作为普通民事纠纷处理。二、员工申请劳动仲裁的时效为一年,该时效从劳动关系终止之日开始计算。如果已经过去了三年,且没有中断或中止仲裁时效的情况,那么...

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