企业文化概念的理解

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企业文化是组织文化的分支，特指企业所特有的价值观、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。本文旨在通过对企业文化概念的阐述，帮助读者更深入地理解企业文化的内涵。
关于企业文化的定义，存在多种不同的理解和描述：
1. 企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。它也可以指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的共同的文化现象。
2. 企业文化包括价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络和企业环境。
3. 企业文化是“进取、守势、灵活性”的价值观，即确定活动、意见和行为模式的那部分。
4. 企业文化是一种新的现代企业管理理论。为了使企业真正步入市场，实现快速发展、良好效益和整体素质提升，普及和深化企业文化建设至关重要。
5. 企业文化有广义和狭义之分。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
6. 企业文化是社会文化体系中的一个有机重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。
7. 企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。
8. 企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想。它是企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。
9. 企业文化是在工作团体中逐步形成的规范。它包括：
（1）为企业所信奉的主要价值观；
（2）深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚；
（3）指导企业制定员工和顾客政策的宗旨；
（4）寻求生存的竞争“原则”；
（5）通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式；
（6）传统氛围构成的公司文化，意味着公司的价值观，如进取、守势或灵活性；
（7）形成的某种文化观念和历史传统，共同的价值准则、道德规范和生活信息；
（8）经济意义和文化意义的混合，即指在企业中形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响；
（9）企业组织的基本信息，基本价值观和对企业内外环境的基本看法；
（10）在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，其中价值观是企业文化的核心。
通过以上多角度的描述，我们可以看到企业文化是一个多层次、多维度的概念，它贯穿于企业的各个方面，是企业持续发展的重要基石。