就业协议书有()作用

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就业协议书具有明确就业意向、规范双方权益、辅助就业决策的作用。

就业协议书是毕业生与用人单位之间达成就业意向的重要文件。

1.明确就业意向：通过签订就业协议书，毕业生与用人单位可以明确彼此的就业意向，确保双方对就业条件、职位、薪资待遇等关键信息达成共识。这有助于双方建立稳定的就业关系，避免后续纠纷。

2.规范双方权益：就业协议书中详细规定了毕业生与用人单位之间的权益与义务，包括但不限于工作职责、薪资待遇、培训机会、工作时间等内容。这不仅保障了双方的合法权益，还有助于维护劳动市场的稳定与公平。

3.辅助就业决策：签订就业协议书前，毕业生可以对用人单位进行更为深入的了解，包括企业文化、工作环境、发展前景等。这有助于毕业生做出更为明智的就业决策，实现个人职业发展。同时，用人单位也能通过就业协议书了解毕业生的基本情况与意愿，从而进行更为合理的用人决策。

总的来说，就业协议书在毕业生就业过程中起到了至关重要的作用，它保障了毕业生的就业权益，明确了毕业生与用人单位之间的责任与义务，促进了双方的稳定就业关系，是毕业生就业工作中不可或缺的一环。