《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动法规定实习生辞职多久才可以走人
综上所述，劳动法对于实习生辞职可以走人的时间期限有明确的要求。实习生需在试用期后提前3日或正式工作期间提前30日，以书面形式通知用人单位，方可完成离职手续。这一规定旨在保障用人单位的合理安排与权益，同时，也为实习生提供了灵活的离职选择，以适应职业发展的需求。
劳动法规定实习生辞职多久才可以走人
劳动法对实习生辞职可以走人期限有以下规定：《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动法规定实习生辞职要多久才可以走人
法律分析：实习生辞职要提前三天通知用人单位解除劳动合同。法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式期的，则需要提前三十天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危...
劳动法规定实习生辞职要多久才可以走人
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动法辞职必须提前30天吗
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人。这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二...
非正式员工辞职提前几天
法律分析：试用期或者是实习生提前三天就可以了，所以非正式员工提前三天通知直属领导就可以了，时间到了就可以直接走人了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由...
实习生辞职,不让走提出辞职后三天是否可以直接走人?
实习生还未与公司签订正式的劳动合同，可以口头跟公司说自己想辞职。当然最正规的还是书面写一个辞职申请，交给主管领导，然后一周之内交接工作就可以离开了。最多不超过一周时间。工资要在走之前结清。公司没有强制留下你的理由。
实习了一个半月 想辞职不干 几天可以离开 没有签合同 只是实习生
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
实习期辞职需要提前多久和经理说
实习期间只要提前三天以书面形似提出申请就可以了，因为你还不算里面的正式员工，不需要一个月。正式员工的话，要提前一个月，待部门经理审核之后才可以。劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，...
实习生离职和辞职有什么区别?
结束实习协议，劳动法没有明确的提前申请的时间规定，主要是看双方协议中如何约定。没转正前辞职，只需要你提前3天通知用人单位，可以口头通知，完了就可以走人。转正后辞职，按照法律规定，要提前三十天书面通知，完了才能走人。但不是每家公司都这样，有些可能只需要你和领导说一声，和领导确定离职时间...
