看你当时的情况、正常提前30工作日即可 来自职Q用户：王先生
劳动者单方面解除劳动合同会赔偿吗
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者单方面解除合同得不到赔偿。劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不...
劳动者单方面解除劳动合同应承担法律责任吗
法律分析：如果劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...
在一个公司签了劳动合同干了8天不想干了单方面离职有工资么
在一个公司签了劳动合同，干了八天不想干了，单方面离职是有工资的，但劳动者单方面离职要和用人单位协商，且要按相关法律规定提前通知用人单位用能解除劳动合同。劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。法律分...
劳动者单方面解除劳动合同会赔偿吗
法律分析：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此时解除劳动合同没有赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当...
如果签了劳动合同,干了一段时间就不想干了,是不是要付违约金?_百度知 ...
不用，劳动合同是确定劳动关系的，必备内容劳动合同法已有规定，其他约定必须合法。劳动者有择业的自由，受宪法保护，提前解除劳动合同用人单位无权要求支付违约金。
如果签了劳动合同,干了一段时间就不想干了,是不是要付违约金?_百度知 ...
签订劳动合同，在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职，是不需要违约金的。正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
劳动者单方解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
一般情况下， 用人单位单方面解除劳动合同 ，都是需要向劳动者 支付经济补偿金 的。依据如下：《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后...
劳动者如何单方面解除劳动合同?
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、法定条件允许劳动者单方面解除劳动合同的情形 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动...
我在一家企业干了十八年自己辞职有补偿金吗?
劳动者单方面解除劳动合同，通常有如下情况：1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，...
签了劳动合同后辞职怎么办理
签了劳动合同以后打辞职的手续，只需要提前30天通知用人单位进行解除劳动合同就可以了。根据相关的法律规定，不管劳动者和用人单位签订的是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同，都是享有辞职的权利。 一、签了劳动合同后辞职怎么办理 1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位...
