首先，由于有些工厂任务繁重，要加夜班，所以，有些老员工由于上了岁数，身体吃不消，不能再从事高强度的工作。他可以选择向单位领导申请，经单位领导审核开会通过后，为他换一个相对轻松，他能够胜任的工作。
但是，有的员工，由于身体素质好，他到了45岁，任然能够适应现在的工作量，那么，他可以选择继续从事他现有的工作。
以上是针对你提出来的问题，我的回答。愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
工厂里四十五岁以后的人怎么办?
首先，由于有些工厂任务繁重，要加夜班，所以，有些老员工由于上了岁数，身体吃不消，不能再从事高强度的工作。他可以选择向单位领导申请，经单位领导审核开会通过后，为他换一个相对轻松，他能够胜任的工作。但是，有的员工，由于身体素质好，他到了45岁，任然能够适应现在的工作量，那么，他可以选择继...
人一到45岁工厂就不要了吗,我怎么办啊,我觉得45岁不算老啊?
45岁如果是普通职业，工厂并没有随便开除解雇员工的权利。只要职工没有犯重大错误、患有重大疾病或传染病，工厂只要不给予适当理由裁员辞退，那就是违反劳动法，可以上诉犯法院或者劳动局。
在工厂工作的员工45岁后还可以开除吗?
如果单位主动与员工解除劳动关系，员工有权要求单位补偿或赔偿。如果是因员工违法违纪或严重违反单位纪律被开除，则不能要求补偿也不能要求赔偿。
职场人过四十五岁,再就业很难,大家有什么好的建议呢
如果你学历并不高，只是一个初中毕业的人，前些年也一直是在工厂里面打工，可以放低自己的姿态，继续在工厂里面打工，这并不是一件丢人的事情。二、身体素质不错，能吃苦可以去工地打工，工资并不低 如果你是一个四十多岁的中年人，身体比较健康，个人也非常能吃苦，我给大家介绍第二份非常不错的工作...
工厂职工年龄超过45岁后就不给买保险了吗?4
只要有证据证明工作年限的(每年、每月开工资证明的),可以凭证到当地劳动终裁局要求单位为你交保险，但现在社保规定不允许补缴以前的工龄保险，若45岁交保险(女生45岁+15年的保险=60岁)才能领退休金，男45岁+15年的保险、60周岁就可领退休金了，也可以自己交保险的。
45岁了还在工厂做普工,没有升职空间,还要不要坚持?
你已经到了45岁再去跟年青人大比拼，要想有多大的发展空间是难以的了。一直做着普通工，最基础的工作中。自身没什么技术性能力。只能靠自己多出点力，才可以挣到钱。针对现阶段这一工作中一定要慎重考虑。外边务必寻找方法了，再去离职！假如工厂不做了，挑选的空间会不大，要不自身项目投资点钱做点...
有没有哪条法律法规规定上了45岁的工厂员工不可以辞退?
劳动合同法第四十二条，规定了几种不能辞退的情况，其中的第五款，在本单位连续工作十五年，距法定退休年龄不足五年。可能是相关的条款。如果45岁以上员工符合上述条款，是不能以此为由辞退的。
职场人过四十五岁,再就业很难,大家有什么好的建议呢?
目前45岁左右的职场人，普遍呈现一种两极分化的趋势。第一种，他们大多成为了一些公司的VP或者创业者，薪资高、经验足，或者是某个领域内的专家，在业内小有名气，早已经实现了财务自由，或者具备一定经济实力的中产阶级。这批人，占比一定是极少数的。管理者的职位只有那么多，而要想成为管理者，并且...
工厂职工年龄超过45岁后就不给买保险了吗?
一、 职工年龄超45岁是否要买保险当然要交！不管多大岁数，只要入职在工厂，那么他就必须给你买保险，这跟年龄无关。按劳动法规定，凡是用工单位招工，签定合同的员工至少要交三险:工伤险，社保险和失业险，临时工按小时计算除外，你如果是和用工单位签定用工合同一年以上，只要有证据证明工作年限的(...
没有一技之长的四十五岁男人因年龄太大不适合去工厂工作,该怎么办?
所以，四十五岁的男人不要觉得自己年纪大，千万不能人未老心已老，要把精气神拿出来，只要肯学肯干，没有什么工作是不适合的。没有一技之长的四十五岁男人，进工厂并不会因为年龄太大而不适合。据我了解，很多工厂都在招收四十五岁的男人，这个年龄的男人做事更稳妥，也不会象年青人经常跳槽。觉得自己...
