第3个回答 2019-06-06
随着员工法律意识越来越强,各企业在用人方面也逐渐规范和正规起来,人力资源这个职业也逐步被重视,对hr的要求也越来越专业化,目前行业的多元化,要求HR也更偏综合型,层级越高,工资也就越高。
人力资源管理缺口还是比较大的,每个或大或小的企业都有人力资源管理部门,但要求的标准或许不一样,如果没有这方面专业化,系统的学习的话,做起来肯定会比较困难,而且要有实操性,就是实战经验。这样的话,上手就比较简单,而且任职后也要不断的进行学习和提升。
目前也有很多针对人力资源管理进行辅导和培训的机构挺不错的,可以了解一下点跃在线,专注人力资源管理实战课程的,工作中有什么问题,还可以随时问老师,一对一辅导,有了私人顾问,晋升和加薪在一两年后都不成问题,学到就是自己的,感觉挺值的,可以关注一下。