2022正规劳动合同模板（大全6篇）

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  在平时建立好劳动关系的时候，我们都会使用到双方满意的劳动合同。合同可以明确劳动者与用人单位的权利和义务，签订劳动合同不能够违反法律的规定。常见的劳动合同模板有哪些呢？急您所急，我为朋友们了收集和我了“2022正规劳动合同模板（大全6篇）”，供您参考，希望能够帮助到大家。

2022正规劳动合同模板（大全6篇）(篇一)

  甲方(单位)：

  乙方(劳动者)：

  一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

  二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

  三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;

  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

  五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

  六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

  七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

2022正规劳动合同模板（大全6篇）(篇二)

  甲方：

  乙方：

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同劳动期限： 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任       岗位（工种）工作。

  第三条 乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条 甲方安排乙方执行八小时工时制度。

  第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

  第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

  四、劳动报酬

  第七条 甲方每月以货币形式支付乙方工资。

  第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

  第九条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

  （一） 甲乙双方协商一致的；

  （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

  第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

  （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；

  （二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同

  第十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同：

  （一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

  （二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

  五、当事人约定的其他内容

  第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

  第一十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

  1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

  3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

  4、被依法追究刑事责任的。

  第一十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

  1、在试用期内的；

  2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  六、违约责任

  1．在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。

  2．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

  乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

  七、劳动争议处理及其它

  第十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  第十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

  第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

  第十六条 其他约定

  甲方（公章）

  乙方（签字或盖章）

  日期：

2022正规劳动合同模板（大全6篇）(篇三)

  根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

  第一条 劳动合同期限

  一、本合同为固定期限劳动合同。

  合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。

  第二条 工作内容、工作地点及要求

  甲方派遣乙方工作的用工单位名称：

  乙方同意根据用工单位工作需要，从事 工作，乙方的工作区域或工作地点在 .

  乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 .

  第三条 工作时间和休息休假

  一、工作时间按下列第 项确定：

  1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

  2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

  3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。

  二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

  第四条 劳动报酬及支付方式与时间

  一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。

  二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 .

  乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

  三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

  四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

  第五条 社会保险

  甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

  第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

  第七条 规章制度

  一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

  二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。

  第八条 劳动合同变更、解除、终止

  一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

  二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  第九条 派遣协议要求

  甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。

  第十条 当事人约定的其他事项

  经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：

  第十一条 其他

  1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

  3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

  4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

  5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

  甲方(盖章)： 乙方(签字)：

  法定代表人(主要负责人)签名：

  签约日期： 签约日期：

  劳务派遣劳动合同范本(北京新劳动合同范本)

  劳动合同书

  (劳务派遣)

  甲方：__________________

  乙方：__________________

  签订日期：________年______月______日

2022正规劳动合同模板（大全6篇）(篇四)

  编号：

  因

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定，双方于 年 月 日签订的劳动合同即行解除（终止）。解除（终止）劳动合同的经济补偿金按 月发给，计人民币 元。

  甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 盖 章 签 章

  法定代表人（委托代理人）

  签 章

  劳动用工登记机关盖章

  劳动用工登记日期

  年 月 日

  本证明书一式三份

  甲乙双方各执一份

  存入乙方档案一份

  云南省人力资源和社会保障厅印制

2022正规劳动合同模板（大全6篇）(篇五)

  甲方：

  乙方：

  根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

  一、聘用期限：

  本协议期限为年/月。

  本协议生效日期为：年月日。

  二、聘用期间的工作岗位，工作内容：

  1.工作岗位：

  2.工作内容：

  三、聘用期间的待遇：

  1.基本工资：人民币元(包括工资元，交通费元，午餐补助元，

  2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

  四、劳动纪律：

  乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。

  五、劳动时间及劳动保护：

  1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。

  2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

  3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。

  六、相关事宜：

  乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。

  七、协议的变更、解除：

  1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

  2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。

  3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。

  (1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。

  (2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

  (3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

  (4).被依法追究刑事责任的。

  八、其它：

2022正规劳动合同模板（大全6篇）(篇六)

  甲方(使用部门)名称：________________________

  乙方(受聘人员)姓名：________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

  一、合同期限

  甲乙双方选择以下第(二)项为确定本合同期限

  (一)固定期限.从__________年________月______日起至__________年________月______日止，合同期限为__年。

  (二)无固定期限;从__________年________月______日起。

  (三)以完成一定工作为期限从__________年________月______日起至____工作完成时止。

  本合同试用期限为__________/月。

  二、工作内容

  1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。

  在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

  2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和工作条件

  1、甲方应严格执行国家有关、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。

  对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的和培训。

  2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

  四、工作报酬

  因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式： 甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。

  乙方工资每日为__________元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受福利待遇及费用。

  五、工作纪律

  甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

  1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

  2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。

  必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

  3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。

  工资余额年终结清。

  六、劳动合同变更、终止、解除的条件

  (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

  (三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

  1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

  2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的;

  3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

  4、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

  (四)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

  1、在使用期内，甲方未支付工资的;

  2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  3、国家法律、法规另有规定的。

  七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

  八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

  九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

  甲方(签章)：__________________乙方(签章)：__________________

  ___________年________月________日___________年________月________日