社保中间少交一个月,该怎么办?

如题所述

要么补缴,要么不交,现在都是累计缴费年限达到15年就享受养老保险,除非你这一个月有工伤生育医疗这块的问题发生,如果不补缴上,能报销的应该就报销不了了,如果没有这些问题那就无所谓交不交了
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-09-04
应该立即去当地社保部门办理补交手续,否则容易吃亏的。切莫拖延。
第2个回答  2020-09-05
社保中断是可以续保的。
1、断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心,如果没有,就再到原单位的主管部门查找档案;档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录,重新建档并办理续保手续。
2、如果你是单位缴纳社保,单位会为你从入职当月起,继续缴纳社保。
3、办理续保手续需要哪些证件:
  (1)基本养老保险手册;
  (2)个人帐户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”);
  (3)本人身份证件;
  (4)解除或终止劳动关系证明;
  (5)是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。
4、断保中间那一年可以不补缴,但是建议你补缴,社保中养老保险要求缴纳15年,退休后才有养老金。缴纳年限长,相对的养老金会多。

查社保怎么中间少了一个月
1.如果确认是单位未按时缴纳或漏缴导致的社保缺失,可以向单位提出补缴申请,要求单位按照规定补缴相关月份的社保费用。2.如果是社保机构记录错误导致的社保缺失,可以向社保机构提出更正申请,要求更正相关记录并恢复社保权益。综上所述:查社保发现中间少了一个月,需要及时查询社保缴纳记录,联系所在单位或社...

社保发现少一个月没有交
社保发现少一个月没有交可以补缴。具体方法如下:1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。社保断交的影响如下:1、中断期间...

社保少交了一个月怎么办
法律分析:可以补交。1、自己到社保局补交,假如没参加职工社保,可以携带身份证、社保卡前往当地社保局,向工作人员申请补交社保费用即可。2、社保中介补交,找到一家正规的社保中介公司,将社保关系暂时挂靠在这家公司,由这家公司进行补交。3、所在单位补交,短期内离职并入住新公司,在入职之后请求新公司帮忙补...

社保少交了一个月怎么办?
法律分析:可以补缴。1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号,加盖公章。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和...

社保少交一个月可以补吗?
社保少交一个月是可以补的。但是正常只能补缴近3个月的社保。如果是男性低于60岁,女性低于50岁,社保已经交满15年了可以不用补缴。如果说是医保的话在三个月之内补交是继续有效的。医疗保险交纳满了25年之后,达到退休年龄就可以继续享受养老金待遇和医疗报销待遇。而养老保险最低交纳年限为180个月,...

社保少交了一个月怎么办?
【法律分析】:可以补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。 【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会...

社保忘记交了一个月怎么办
社保少交一个月的可以办理补缴,具体而言:①向用人单位提出,然后用人单位向社保局提出申请。②没有单位的职工,可以提前找社保第三方代办机构,让其代缴社保。

社保少交一个月是否可以补有没有相关的法律规定
法律分析:社保少交一个月可以补,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民...

灵活就业少交了一个月怎么办
灵活就业少交了一个月,可以采取以下措施来解决问题:首先,需要尽快补缴这个月的社保费用。通常情况下,灵活就业者可以在次月将两个月的社保费用一并存入银行卡,社保系统会自动扣除。另外,也可以在3个月以内直接前往当地社保局窗口进行补缴,补缴后社保仍然是连续不断的,不影响使用和报销。如果错过了...

社保中间断了几个月怎么办?
一、社保中间断了几个月怎么办 1、社保要求最少医疗保险20年养老保险15年,所以不用担心,时间充足的可以接着交。达到退休年龄之前(男:60周岁,女:50周岁),大家只要找到新的单位继续工作,老板就要继续为你参保。2、如果因为辞职原因导致中断的,可以在新的工作单位补缴。3、如果是原单位因为亏损中断...

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