工作上一旦有辞职的念头,就很难好好工作了,真的是这样吗?

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1. 为什么辞职会让人纠结？那是因为人们害怕失去已有的东西，或是得不到新的东西。比如，目前的薪资待遇、福利、人脉资源、职业前景等。一旦离开当前的公司，这些在精神和物质上的资本可能会归零。人们习惯于害怕未知，担心未来在新公司得不到更好的待遇、酬劳，更好的同事关系，更好的职业发展前景。
2. 为什么人们会选择离职？有一种流行的说法，认为人们离职通常有两个原因：一个是薪水减少了，一个是感到不被尊重。这两个原因都很基本。现在人们的生活压力都很大，如果薪水不够，那么家庭生活的压力会增大。家人需要生活费用，钱包空空如也，每天回到家自然会感到沮丧。
3. 除了以上原因，还有一种可能是职业生涯发展遇到了瓶颈。比如对行业的消极、对工作的厌倦等。我之前在惠普公司担任培训讲师，负责办公用品和耗品的开发和培训。我之所以离开，是因为我认为办公用品领域从发展前景上来说，应该是夕阳产业。
4. 离职的焦虑来源于想改变却很难，因此会一边想逃离，一边又犹豫不决。这种焦虑让我们对生活难以忍受，甚至可能比现实更难以忍受。世界上没有绝对的自由，当你从工作和生活中抽离出来，你会发现，你所焦虑的可能并不是真正让你焦虑的原因。
5. 在离职之前，我们需要先做一些事情。我们不能一边躺在沙发上刷抖音，一边期待离职后能找到真正的自己。如果在工作中不开心，就会产生离职的念头，一旦这个念头产生，就会每天徘徊在脑海里，觉得解放的日子就要到来，什么都不在乎了。如果在这种状态下还是不开心，比如老板再次找麻烦，对工作仍然不满意，那么就应该做出决定了。
6. 一旦决定了，就别再犹豫，不要后悔。人要向前看，向前走。上帝在关上一扇门的同时，也会打开一扇窗。只有积极思考，才能感到快乐。