毕业前与公司签订的实习协议，在毕业后还生效吗？
我2017年4月23日和一家公司签订了一年的实习协议（当时签订时公司并未解释清楚），6月份拿到毕业证，9月份向公司提出转正，10月底经询问后，公司已实习期未满一年拒绝了我的要求。
实习期间，公司每个月付我2500，早餐补贴一天3块，其中间经过中秋节，国庆节两个法定节日，公司没有给出各种补贴。请问公司的这种做法属于违法吗？我毕业之后这份实习协议还生效吗？（11月2日已提出离职，这种情况我可以向公司提出赔偿吗？）
有学位证的毕业生签的实习协议还有效吗?同时签了劳动合同和实习协议,实 ...
1、员工毕业之后，那么就可以签订正式的劳动合同了。那么实习协议就可以作废了。2、实习协议是学校、学生和单位的三方协议，是不受劳动合同法保护的。与单位不构成实际劳动关系，只属于雇佣关系。实习生的主题还是学生不是员工。3、签订劳动合同之后，在学生毕业后生效，那么该学生的主题不是学生了是员工了。
大学实习,就业协议书是不是毕业了就没用了?
因为你签的实习合同，所以该合同只是对你在校期间是有效的。如果毕业离开了学校，那自然会面临着一个双向选择。你与实习单位二者之间互相选择。如果不合适的话，直接离开就可以了，并没有任何的违约金，自然也不会有任何的赔偿！
我在实习期间签订了一份第三方协议,那等我拿到毕业证后那协议是不是就...
一般顺序是先签三方协议，后签合同，三方协议有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。但是三方协议上面一般公司都会写到违约金的问题，就是说如果你离开了，要支付一定金额。如果没有写到就可以走。提醒：毕业证、成绩单等证明材料不能轻易的就给用人单位，要慎重决定。在毕业时候，三...
毕业生的就业协议书如果毕业了还生效吗?
就业协议可以签，也可以不签，签的话就要办理后交回学校，如果交回学校，就业协议无法生效。对于学校而言，它就提高了它的就业率；对我们而言，在没有劳动手册，不能签合同的前提下，就业协议就是一份保障。签了就业协议书以后，实习期间辞职不干，一定要办理离职手续。如果不办离职手续的话，拿到毕业证...
签了实习协议还是应届生吗
法律主观：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了 劳动合同 ，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第...
三方协议的有效期到什么时候
1、三方协议的效用，在毕业生到单位报到的时候(就是凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或者是《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收之后会自行终止的。2、自签约之日起至毕业生到用人单位报到为止的这段时间。从这方面来说，毕业后三方协议仍有效，但是一般情况下，毕业后都到用人...
实习结束后,留在公司,是否要解除三方协议,重新签署劳动合同?
如果你原来在公司签的只是实习协议，而不是劳动合同，那么实习结束后实习协议也已失效，继续留在公司工作就需重新签署劳动合同。
毕业之前与单位签定了就业协议,毕业后单位拒签用人合同,是否合法?
如果你还想在这里工作，只能接受，但是你要保留一些证据例如工资条、工作证了等，将来如果走到司法程序这些都是有用的。等到明年1月1日起，劳动合同法生效，如果单位在一个月内还不给你签订劳动合同的话，你可以投诉单位，同时他还要支付你双倍的工资的 ...
应届毕业生签订了劳动合同就不算应届毕业生了?
签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生...
实习期签的合同有效吗
有效。未毕业前学生单位学校三方签订的实习协议是三方协议，三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而...
