新公司做背景调查时，上家领导说了我的坏话，怎么办？

Answer 1

你没有一点办法。也没有任何办法。人家怎么说你也是道听途说的？你不要把这件事放在心上。想开一点。新的公司领导来了。主要是看你现在的表现和为人。看你的工作能力。你的工作能力强。人品好。新领导他会自己心里有数的。你现在只想你现在应该怎么办？这样才是对的。以前的事让它过去就过去吧。

Answer 2

最近，关于背景调查的询问越来越多，据估计许多人已经成功面试过了。其中，这个问题问得最多——“当新公司进行背景调查时，前任领导说了一些关于我的坏话。我该怎么办？”这是一个常见的问题，也是求职者最担心的问题。这就像心脏病一样，影响求职者从恢复生产到就业报告，持续半年以上，直到他们的新工作成为正式成员。此外，下次你换工作时，这个家庭的领导人也开始“说我的坏话”，这是另一个痛苦的时期。他是可能是嫉妒你才会说你坏话。所以你就不用理他，你做好自己就好了，不用管别人的眼光，你做好自己领导总有天会提拔你的。

Answer 3

如果说你新公司的领导找你了那你就跟他解释如果说没有主动找你的话那你就好好干是吧用自己的能力证明给他看到底什么是正确的什么是错误的你是什么样的人用自己的实力可以证明给他看就可以了不要想太多。

Answer 4

不知是什么原因上家领导说你的坏话。可以主动找现在领导说明白，上家说你坏话的原因，打击报复，或是挽留不成的愤怒。如果现领导明事理，希望会理解。

Answer 5

这种事情是很难避免的。
但是新公司做调查只是一种借鉴一种了解，他们会有自己的想法和思想，不会单方面听信上一家的说词来直接就对新的员工进行评判
他们也会通过自己的眼睛的观察看你平时的工作能力。是否是上家所说的那样不好？
所以你可以通过你自己的努力。让新公司看到你的长处和优点。让他们知道上家的领导是在污蔑你。
这种事情其实解释的太多。也起不到多大的效果。只能是越描越黑的感觉。
所以还是要自己努力。通过实际行动来让他们对你有全新的看法。