因在公司打架被停工,与开除有区别吗？

Answer 1

停工和开除还是有一定区别的，停工也就是说暂时可能不让你上班，让你回家反省自己，但后面还可能有机会在接着上班，面临的是罚款和其它的一些处罚！而开除是已经丢掉工作了！直接与你解除劳动合同

Answer 2

因打架被，停工，他和开除还是有区别的，你打架，这样破坏公司的规定，也许会接受公司的处罚，开除就不同了，直接都不处罚了

Answer 3

有区别，开除是你以后再不是此公司的员工，公司所有的事都与你无关；但在公司打架被停工，那只是停多长时间问题，待你打架事情处理完毕，你必须重返岗位工作，有可能被调动工作

Answer 4

因为在公司打架，被停工，这与开除没有什么关系。因为打架，所以老班让你停工，让你去反思。反思一段时间之后，你可以直接去找老板，承认错误之后，给老板或者管人事的人员交一份保证书。老板会让你在不久的时间内上班。对于开除，就是因为自己的过错或者是失误导致公司对自己有不好的影响，这个时候老板就会通过人事部能给你谈话，直接开除你，或者是解雇你于公司的一切关系。

Answer 5

有区别。停工是中止劳动合同，没有金钱处罚，或许还有复工的可能。开除是要罚款的，并且永不再录用。