怎么看试用期被劝退？

Answer 1

今年9月我的一个朋友也遇到了试用期内被劝退的事，这个事对于我朋友还是有很大的影响的，毕竟是第一次遇到这种事，而且平时工作还是比较认真负责，怎么也想不到这种事会落在自己头上，不过结局还算是满意，至少不会留下心理阴影。但前提是通过自己的一番努力和维权获得的（补偿、信心，维权有时就是为了给自己要个理由和说法）。

Answer 2

对于遇到试用期内不合格，特别是以不符合录用条件为由解除劳动合同的，建议申请仲裁，从实际来看，一般都会胜诉，因为很少有公司能把录用条件讲清楚、证据链条做完整。

Answer 3

如果你觉得原公司有可能耍无赖，故意拖延你，可以把仲裁事项改为：恢复劳动关系，并支付自公司违法解除合同到恢复劳动关系之日期间的工资，那样公司拖得越久就必须支付在此期间的工资，就是逼迫公司尽早结案。

Answer 4

遇到此类情况，千万不要自己提交离职申请，你提了离职申请，那说明你是自愿离职的，放弃了自己的权益，在后面的仲裁中会处于不利地位。

Answer 5

决定申请劳动仲裁之前先评估胜诉率，这个取决你取得的相关证明材料和违法实事；做好准备工作，如心理准备（至少需要3个月，多次往返劳动部门，如在职，做好请假的打算）、材料准备（身份证、合同等）、法律知识准备。