工厂搬迁什么情况下才能赔偿
工厂搬迁赔偿会有两种情形,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系。协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的...
工厂拆迁老板搬迁怎么赔偿
1. 财产补偿:包括对工厂内的设备、库存、土地以及其他相关财物进行评估并给予合理的费用补偿。这种补偿一般以市场价值为基础和损失程度来评估,确保老板获得公平的经济补偿。2. 房屋补偿:如果老板工厂位于自己购买的土地上,那么可以根据房屋的市场价值给予补偿,如果是租赁的则可以协商退回未完成的租赁金额。
工厂搬迁什么情况下才能赔偿
法律主观:工厂搬迁工人一般没有赔偿。工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。 经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。 计...
关于工厂搬迁和补偿标准
工厂搬迁赔偿标准是根据劳动者在用人单位工作年限来确定,比如说劳动者在用人单位工作满一年的时间就支付劳动者两个月的工资,但是必然是因为无缘无故的对劳动者所需要进行的赔偿。若是搬迁的不是特别远的话,一般情况下是不能够要求赔偿。工厂搬迁赔偿标准是根据劳动者在用人单位工作年限来确定,工厂搬迁赔...
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
工厂搬迁员工补偿标准是多少工厂搬迁员工补偿标准是根据法律规定不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不...
工厂本市搬迁劳动者能得到赔偿吗?
按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、工厂搬迁赔偿的两种情形如下:1、协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均...
厂房拆迁怎么计算赔偿
4. 搬迁补偿费:搬迁补偿费是为了补偿被拆迁厂房的业主或租户因搬迁而产生的费用,包括搬家费用、过渡期租金补偿、重新购置设备费用等。在具体计算赔偿金额时,通常需要进行拆迁评估、资产评估,也需要提供相关的证明材料、合同和发票等。同时,还需要根据不同地区、不同情况等因素进行具体调整,具体计算赔偿...
工厂搬迁怎么补偿
法律主观:关于工厂拆迁的补偿问题,由于厂房是在划拨土地上,所以拆迁时,是没有土地补偿金的,赔偿的范围有以下几项: 一、房屋、建筑物补偿 应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法 办理房产证 明和土地证明的,可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人...
企业搬迁怎么补偿员工
企业搬迁补偿员工情况如下:1、可以额外支付劳动者一个月工资后,解除合同。因为有相关的法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位需支付经济补偿金;2、若当事人主动提出辞职,那么是不能获得经济补偿的;3、厂搬迁但并不能绝对导致当事人不能继续工作,但是...
2023年工厂搬迁赔偿标准
2023年工厂搬迁赔偿标准如下:1、经济补偿:根据员工在工厂的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。此外,如果员工因工厂搬迁导致劳动合同解除,用人单位还需额外支付员工一个月工资作为赔偿。2、搬迁补偿费用:包括拆迁资产的...