工厂上班时间超过十二小时违法吗
法律分析：工厂每天工作12小时是违法的，国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
工厂强制上班12小时合法吗?
法律分析：工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，每天上班十二个小时违反了劳动法的相关规定，劳动者当然可以去告公司主张加班费。法律依据：...
为什么工厂都是12小时不违法
工厂工作12个小时不违法，是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费，且月度加班时间超过了规定时间，也是违法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得...
工厂上班时间规定十二小时,合法吗?
如果工厂每天都是上班12小时，且不支付相应的加班费用。工厂上班时间规定12小时就是违法的。劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国...
为什么工厂都是12小时不违法
工厂工作12个小时不违法，是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费，且月度加班时间超过了规定时间，也是违法的。上班时间的规定有 2种：1 标准工作时间 ，2 特殊工时。1 标准工时 每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时，...
工厂上班时间超过十二小时违法吗
1. 我国法律规定，劳动者的每日工作时间一般不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。因此，如果工厂安排员工每天工作超过12小时，从基本法律规定角度看，这是违法的。2. 然而，在特殊情况下，如自然灾害、事故或其他特殊情况，需要员工加班处理紧急事务时，法律允许超出正常工作时间。此外，如果用人...
电子厂一天12小时违法吗
通常情况下，工厂规定一天上班12小时是违法的。根据我国的相关的法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果工厂...
上班时长长达12个小时合法吗?
在我国，劳动法规定了劳动者的每日工作时间不得超过八小时。因此，每天工作12小时是不合法的。如果工作时间超过了这个限制，超出部分应被视为加班，并且需要按照相关法律法规支付加班费。尽管这一规定广为人知，但在某些单位，尤其是工地和工厂，长时间工作的情况仍然普遍存在。这种现象的原因在于，中国是一...
电子厂一天12小时违法吗
工厂每天工作12小时是违法的，国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
上班时长长达12个小时合法吗?
在中国，劳动者的每日工作时间通常不应超过8小时。根据中国的劳动法，每日工作12小时是不合法的。如果工作时长超过8小时，超出部分应视为加班，并需按照相关法律规定支付加班费。尽管这一规定广为人知，但在某些行业和单位，12小时工作制仍然存在，这通常是由于监管难度大以及劳动力市场竞争激烈所致。为什么...
