公司遣散费咨询，是收基本工资还是实际工资？

Question

我在公司工作了4年多，但公司下个月要解散，赔偿给我们的遣散费是如何计算的？现在我的工资是三千，但合同里面有一项目是写乙方（即我）工作时间的工资1200元/月，然后乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：按公司公布的关于绩效通知考核评定为准。
津贴、补贴的发放标准和办法为：按公司公布办法计算。那我最后可以得到多少钱的赔偿呢？是如何计算的呢？

Answer 1

按照应发工资计算补偿。
一年一个月，不满半年的部分算半个月，满了半年算一个月