上了三个月被老板炒了是不是公司要赔半个月工资的

Question

上了三个月被老板炒了是不是公司要培半月工资的,来的时候签了一个合同，上面没有说签合同多久，也没有写明工资，做了三个月多了，如果老板要辞我是不是按法律得赔了半个月的工资，请问这半个月是东莞低薪的半个月还是工资的半个月，合同上没有写面试用期多久，是不是第一天上班就算正式上班了。

Answer 1

1、老板没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
3、第四十七条的规定是：每工作一年支付一个月的工资，不足半年按半年计算。所以按此规定老板应该支付你一个月的工资作为赔偿金。
4、《劳动合同法实施条例》还规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

Answer 2

如果责任方在公司，应该赔你一个月。