工伤鉴定9级，离职后的补偿，有没有时间先知

Answer 1

解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一般带上解除合同证明就可以要求工伤待遇。

工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

有伤残等级的，离职的时候有：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体标准各地不统一，依据各地政府的标准。
如果正常退休的将没有一次性伤残就业补助金。
有些地区的政策计算一次性伤残就业补助金会把距离退休年限计算进来。