企业养老保险交满十年后转灵活就业退休年龄是多少

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企业养老保险交满十年后转为灵活就业，退休年龄通常是男性满60周岁，女性满55周岁。
不过，有一些特殊情况，例如，曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，包含视同缴费，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50到55周岁之间办理退休手续。
养老保险的好处：
1. 保证劳动力再生产，养老保险制度的存在可以保证劳动力的再生产，因为当老年人退休时，新的劳动力可以接替他们的工作岗位，继续为社会创造价值。
2. 促进社会安全，养老保险为老年人提供了基本生活保障，这等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险可以免除后顾之忧，有利于社会的稳定。
3. 促进经济发展，养老保险制度的设计多将公平与效率挂钩，这可以激励劳动者在职期间积极劳动，提高效率。同时，劳动者退休后领取的养老金数额与其在职期间的工资收入和缴费有关，这可以激励劳动者在工作中更加努力工作，提高生产效率。在选择养老保险的缴纳方式时，我们应该根据自己的实际情况进行选择。一般来说，缴纳年限越长，缴纳金额越多，退休后领取的养老金也就越多。因此，我们应该尽可能地选择缴纳年限较长的缴纳方式。但是，在选择缴纳方式时也要考虑自己的实际情况，如经济状况、职业规划等。
综上所述，灵活就业退休年龄为：男满60周岁、女满55周岁。首先灵活就业人员社保在性质上与职工社保是一样的，或者说是属于职工养老保险的，灵活就业人员的社保，可以转移成为企业在职职工社保，企业在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保，二者之间是可以相互转移，并且缴费年限也是能够累积计算的。灵活就业人员社保适合一些长期不在职工作，如自由工作者但又想享受高标准社保的人员。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资 。