富士康因何11跳？？？

Question

首先为富士康的11位员工默哀。 今天打开电脑看了下新闻，富士康11跳的视频瞬间出现在眼前。富士康这个公司主要是做什么的，它的管理制度怎样，舆论和政府对于富士康的前几次事故有什么反应？
非常感谢这10位朋友的回答。

Answer 1

我是’赴死扛”在职人员，后勤部门，相对厂子内比较自由，在F-M 已经3年多了，在这里我不想说里面工人的劳动强度大小，我只想说出我所知道的， 本人可以对自己所说的话负责：看来不少人真以为这些人都是跳楼自杀的？？据我自己所知道的，死者中有数位是被保安（我所说的保安不是门口看门的那些，是我们FOXXCOM(我知道打错)内部的：环安课）打死的：其中一个（名字就不说了）是因为年纪小偷拿了公司一个小电子产品，活活被保安打死从楼上扔下来，此死者当时左胸有一个血洞，是被保安用钢管戳穿肋骨致死。 其中我知道还有一个是因为和主管不和（原因是年轻人工作中损耗品太多被主管骂的太凶顶撞而已），此人在离职前一周左右被主管栽赃，被环安科关起来，其主管和保安用钻头活活钻死从楼上扔下来。另外哈工大名牌毕业生的那位哥们（孙**）本科毕业新干班新员工被环安课侮辱，殴打，非法搜查，非法拘禁，是被某人（具体不清楚和什么人结缘）栽赃，后来因为经不起此等折磨侮辱选择跳楼，5月13号的安徽男不用说就知道肯定不是自杀了，自杀的人不会自己捅自己4刀再去跳楼，而且翻过1.5米的围墙。另外几个我也不想打听，因为我知道的太多了，我只想说一句在FCOM，只要你被叫进环安课的，没有不被暴打，侮辱的，听进去过的人说不亚于日本人当年，环安课课长顾钦明，和他手下爪年刘锋，一点人性都没有，每天坐在办公室里喝着小茶，看哪有什么事就往哪跑。养了一群狗，见谁就咬谁，看谁不爽就拿起手中的口哨，往死吹！…… 我只想在这里说一句，老郭的助理要想见深圳的一哥（大家应该知道一哥是什么意思），只要一个电话，深圳一哥就屁颠屁颠的过来，因为F**M给深圳带来的税收和经济是不用说的，每年我们的公仆那个大大的红包是少不了的，就龙华一个分厂区一个月的全员工资就10几亿，有些事情不是我们的部门不知道，他们会权衡，难道为了几个我等屁民查封500强的FOXXCOM吗？根本不可能！最后我总结一句一点都不夸张的话：在F**M, 把你大卸八块说你是自杀你就是自杀！！
声明：本贴转自深圳一位网友，与本人立场无关，本人只是复制+粘贴，谢绝跨省。

参考资料：000

Answer 2

自由；主要是因为没有自由的缘故，在富士康工作没有自由（可以这么说），每天除了工作吃饭就是睡觉，在富士康不能自己随便带手机也不能随便进出厂区（而且进出厂区的复杂程序太多了）出去玩耍；试问在这样的一个封闭式管理下工作又有哪么大的工作量，压力自然非常之大，而且正常人在这种环境下工作3个月以上基本上都会得抑郁症；还有富士康的管理层对待下属一直都高人一等，保安像恶狗（有郭大侠撑腰），人情冷漠，试问在这样的情况下再加上自由的限制后，一旦遇到什么自己不能处理好的事情后有自杀的想法太正常不过了（所以自杀也就接连而至，不足为奇）。

Answer 3

http://laiba.tianya.cn/laiba/CommMsgs?cmm=8618&tid=2737267094676741738

我是富士康后勤部的在职员工，告诉你真正的跳楼黑幕！

我是’赴死扛”在职人员，后勤部门，相对厂子内比较自由，在F-M已经3年多了，在这里我不想说里面工人的劳动强度大小，我只想说出我所知道的，

本人可以对自己所说的话负责：看来不少人真以为这些人都是跳楼自杀的？？据我自己所知道的，死者中有数位是被保安（我所说的保安不是门口看门的那些，是我们FOXXCOM(我知道打错)内部的：环安课）打死的：其中一个（名字就不说了）是因为年纪小偷拿了公司一个小电子产品，活活被保安打死从楼上扔下来，此死者当时左胸有一个血洞，是被保安用钢管戳穿肋骨致死。

其中我知道还有一个是因为和主管不和（原因是年轻人工作中损耗品太多被主管骂的太凶顶撞而已），此人在离职前一周左右被主管栽赃，被环安科关起来，其主管和保安用钻头活活钻死从楼上扔下来。另外哈工大名牌毕业生的那位哥们（孙**）本科毕业新干班新员工被环安课侮辱，殴打，非法搜查，非法拘禁，是被某人（具体不清楚和什么人结缘）栽赃，后来因为经不起此等折磨侮辱选择跳楼，5月13号的安徽男不用说就知道肯定不是自杀了，自杀的人不会自己捅自己4刀再去跳楼，而且翻过1.5米的围墙。另外几个我也不想打听，因为我知道的太多了，我只想说一句在FCOM，只要你被叫进环安课的，没有不被暴打，侮辱的，听进去过的人说不亚于日本人当年，环安课课长顾钦明，和他手下爪年刘锋，一点人性都没有，每天坐在办公室里喝着小茶，看哪有什么事就往哪跑。养了一群狗，见谁就咬谁，看谁不爽就拿起手中的口哨，往死吹！……

Answer 4

富士康是国内最大的代工企业.它的管理制度十分严格,在里面工作感觉没什么自由.(我以前也在富士康做过的)像坐监狱似的.
我想员工自杀肯定与企业的管理是分不开的,要不然新闻媒体也不会倾向于说是因为富士康制度不好引起员工自杀了.

Answer 5

对于企业发展，公司高层给得仅仅只是方向，不可能凡事都亲力而为，因此大部分的事物都是交由中层管理层面来管理，但同样的策画，在台湾，甚至是其他各国都不曾出问题，只有大陆才会发生这种事，区别在于选用的人材，无论是底层员工，抑或是中层管理阶层面，素质皆良莠不齐，抗压能力过低，无法吃苦，一点小事就认为自己受了委屈，殊不知无论在哪个地方，钱都不是那么容易赚的，所以还是回台湾投资的好，还可为台湾增加就业机会，贪图人力资源便宜，雇用素质较差的员工，最终只会落得名声败坏的下场！！