有关“富士康保安打人”事宜
为什这么多人丧失生命，国家却还不给予惩罚。你知道哪些员工为什么死的吗？上班稍不留神就要受到变态的惩罚。下班回到宿舍没有一个人说话，那样心里的压抑也没处说，独自孤单忍痛。保安也被厂内支持的成为黑打手，要是被保安逮住啦又是一顿毒打。这样的工作环境谁受的了，为什么不处罚哪些保安及改变厂内管理方法。为什么不把一个部门的员工安排一个宿舍，这样哪些员工心里有什么苦也有地方诉说，休息时也可以一起玩。富士那样的变相惩罚、保安的毒打、宿舍的冷漠等。。。这一切的一切都会让一个人走到极端。
第1个回答 2010-05-30
大家也许是经历少了，富士康免费吃住，在深圳那家公司能做的到，洗衣服有洗衣公司免费洗，那家工厂能做到，宿舍有空调....，不说别的，一般的公司一个月扣你个200-300元之间很正常的了，比一下，可知，人家的小工厂有时候还不付你工资呢！保安作为一种职业 ，我想你在那家公司也许自身原因，别人都会出现那种情况的.....，更何况这么大基业，这未免小题大作了！......
第2个回答 2010-05-20
达丰电脑保安也经常打人的 台资都一样的管理模式 从不把员工当人，只是挣钱的工具
第3个回答 2010-05-27
我以前在龙华富士康宿舍玩过，那时侯就听到保安关门殴打员工，军事化管理，殴打员工，生命受到威胁。 人权何在？
第4个回答 2010-05-21
这些企业都太黑了，为什么没有人查，他们有特权打人吗，上了一天班，来的时候有点，下班没点的，受这气，还要被狗咬，望相关部门调查
第5个回答 2010-05-25
谁?给你们的权力?让你们去残害别的年轻生命?同样被父母牵挂着思念着的生命,你们怎么忍心去伤害?!
有关“富士康保安打人”事宜
富士康的有一些保安还是挺不错,但是绝大多数保安都不是好东西,他们就是台湾人喂养的忠实的狗。曾经有一次,我组里的一个女孩子就因为过安检门时,响了,立刻招来保安搜身,这名女员工吓哭了,不敢再从那里出去,跑回来找我。我作为她的上司,我去找保安理论,保安说:“关你diao事,你多管嫌事,对你没好处,……” ...
富士康保安打人事件怎么处理
被打的员工每人赔偿2000元医疗费同时休息一周，打人两名保安开除处理
富士康保安打人事件郭台铭做如何回应
人要真诚、相互依靠才能脚踏实地，心要平和、相互关照才能和谐安康，肚要宽容、相互谅解才能获得尊重，言要谦逊、相互信任才能广结善缘，思要慎密、相互交流才能事半功倍，友要知心、相互惦记才能分为亲切，爱要博大、相互滋润才能心人心脾，事要精心、相互助力才能一足而就，行要携手、相互帮助才能风雨...
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