劳动法对国企职工内退有什么规定
国家强调严禁企业超出规定办理内退的行为，所有涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项，必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业在改制、重组时，必须以保障职工合法权益为前提。职工内退满5年后，应办理正式退休手续并结束企业内退状态。对于距法定退休年龄5年以内或工龄满30年的职工，经与企业...
国企有退休金吗?
国有企业职工在退休后可以享受到退休金。这一政策依据国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作的通知。为了确保养老金能够按时足额发放，政府采取了多项措施。首先，通过扩大养老保险覆盖范围，增加养老保险基金的收缴力度。财政、银行、税务、工商等部门也积极参与...
国企职工安排提前退休,有什么政策依据吗?如何计算工龄?
国企员工分配提前退休政策，那麼并没有现行政策根据，是企业内部所确定的。并且他这一所说的提前退休政策，关键便是内部结构离休，换句话说他并没体验到这一退休养老金的工资待遇，反而是由企业单位来全额的担负职工的一个个人社保缴费和职工的一个工资发放，全是由企业单位独立进行的。因此务必就是你所...
国企员工怎么提前退休
从事特殊工种工作的人员，满足相应的工作年限，男满55周岁，女满45周岁，可以办理提前退休。二是病退。经劳动能力鉴定部门确定，完全丧失劳动能力的人员，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休。三是公务员退休。工作年限满30年的、或者距国家法定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；职工本...
央企30年工龄内退新政策我是中石油加油站员工
单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。依据国家相关规则，企业员工内退必须一起到达以下几个法令要件方可处理，缺一不可：1、...
国企正式工退休待遇
相较于普通职工来说，国企无论是待遇还是退休保障来说都好的太多太多。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加...
国企员工内退的法律依据
如不符合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。 因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷，很多内退的职工或企业都很关心内退的一些法律上的规定： 关于内退的法律规定有哪些 1、国务院1993年《 国有企业富余职工安置规定 (国发[1993]111号令)》第九条明确规定：“职工距退...
企业离岗退养最新规定
。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。 距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。 办理条件: 根据国家相关规定，...
在国企工作的员工,可以提前退休吗?为什么?
只要是非常正规的企业或者是单位一般都是允许提前退休的，但是如果在一些不正规的企业，或者签订了不正规的劳动合同，可能要经历一番挫折才能够成功地提前退休。其次，，如果在国企中的工作年限已经做满20年，而且距离规定的法定正式退休年龄小于或等于五年，或者是已经在事业编制内从事了30年的人，如果本人...
国企执教几十年改制后按工人退休·各级政府有相关文件吗
国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于计划内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。具体要看你们那里的地方规定。 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》［劳社部发（1999）
