现在很多大学生毕业后都找不到工作,真的假的啊?

如题所述

第1个回答  2019-12-19
当然是真的。这种情况今后会越来越多。大学生的最大问题是动手能力差。大学生的优势是书本知识多。大学生在学校里学的知识确实有可能在社会上不一定能用上。再加上有些大学生没有正确的就业观,于是就有不少大学毕业生在一段时间内找不到工作。这一点儿都不新鲜。
第2个回答  2019-07-30
大学生毕业等于失业这句话一点都不假。大学这三类学生 毕业后根本找不到工作

第一类:没有规划、没有目标的学生:大学和高中不同,上了大学后没有父母的管教,老师的监督,一切都是靠自控,然一些大学生因为自控力差,在加上对学习、生活没有目标、没有规划逐渐开始迷茫、颓废,逐步学会了逃课、泡吧,甚至有些大学生拿着父母的血汗钱追崇名牌,而这些在大学期间一味的追求享乐的大学生,完全是在是混日子的状态,毕业后必然找不到工作,除非“家里有人”。

第二类:在学生会眼高手低,养成官僚主义的学生:大学本是一个纯洁之地,学生会也逐步失去了早年那些无私奉献,只为能力提升的单纯目的。在学生会是很锻炼一个人的能力的,如协调能力、组织能力、语言表达能力等。然很多大学生在学生会却养成了不良的恶习。现在很多大学生一提起学生会,第一反应——学生会太黑了,而在学生会养成的恶习的大学生们,毕业后眼高手低,总感觉自己很有能力了不起,说话,办事讲一套官僚主义,而这种能力并不适合职场。

第三类:没有一技之长,专业能力差的学生:学生最重的目的就是学习,然很多大学生因为各种原因不学习等,如不喜欢自己的专业,或者因自控能力差追求享乐、在学校混日子等大学生,这些学生毕业后没有任何一技之长,专业能力弱的学生毕业后必然不会找到工作。在这里小编提醒:对于在大学学生文学、计算机、会计等的学生,不管你喜欢不喜欢自己的专业,首先一定要多看本专业的书籍,与社会接轨,了解目前市场上你本专业的行情是什么,趋势是什么?现在网上有很多的免费专业公开课程,大学生们可以多找些、多看、多总结!

广大大学生首先要认清自己的专业在未来职场的重要性,针对课本的知识深入挖掘,有目标、有计划的学习。
第3个回答  2019-08-27
现在很多大学生都是独生子女,从小就生活在父母的宠爱中,温室中的花朵不知道生活的辛苦和不易。等到大家毕业后,轮到自己找工作了,步入社会才体会到赚钱的不容易。在求职的过程中,不可能一帆风顺,遇到一些挫折是难免的,这些大学生又受不了气,心高气傲,认为自己要做的是要高工资又很轻松的活,高收入的活又吃不下低工资的活又看不上,这些大学生眼高手低的找到工作才怪呀,不过据说也只是一部分人,大部分还是对这个社会挺有认知度的。
第4个回答  2019-09-14
是真的,因为他们眼睛盯着第一个月的薪水,从不或者很少抬头看三年、五年后的‘钱’景。俗话说的好,人才分三流,只是看到眼前利益的是最低等的,二流的人才看三年,一流的人才看十年。这与我们古人的说法基本一致,古人教导我们说人为三品:上品之人,不教而明,属于圣人一流;中品之人,教而后益,多数人都在此类;下品之人,虽教而无益。关于薪水是第一个月重要还是三年、五年后重要,这个需要自己的悟道。
  总是胸怀着征服改变全人类的雄心却不肯具体去执行任何一个细节。虽然说不想当将军的士兵不是好士兵,但这句话其实也可以反过来说,但当不了士兵的将军一定是冒牌将军。古人讲一屋不扫,何以扫天下。老板最喜欢的人永远是那种有将军的胆略,但更有士兵的一流的执行能力的员工。一个执行力一流但智力有可能三流的人永远比一个执行力三流但智力一流的人更受欢迎。
  总是觉得怀才不遇,你不懂所有的老板都喜欢不抱怨,先把活干好的下属。不要总是无味的抱怨,要相信天下没有不透风的强,你的抱怨会最终传到你老板的耳朵里,没有一个老板会喜欢毫无建设性的纯抱怨型员工。踏踏实实做事,认认真真工作,真真实实做人,机会不是抱怨来的,是靠行动争取来的。
  盲目跟风,不懂什么是独立思考。
  盲目的跟风没有自己对的主见,这更是现在大学生所面临的一些问题。别人考严了,你也考,别人出国了,你也出。你不知道自己是谁,要什么,要过什么样的生活,你活着但也死着。一个思想不独立的人其实不是一个完整的人。人之所以为人是因为你就是你,你是独特的。这个世界上可能没有绝对的公平,但你和其他人都不一样却是上帝赋予你的最大的公平。
  
  所以各位毕业的大学生们一定要做好这些方面保持自己的本心,了解自己多费心思放在工作上,不要总是这山望着那山高,好高骛远,反而是眼*低,好像自己有多么了不起一样。
第5个回答  2019-12-06

那么找工作难不难呢?其实也不难。但找份好工作,这就有难度了。

首先是学历关,许多知名公司只收重点大学毕业学生的简历;还有一些公司岗位只招研究生。

然后是能力关,你在大学期间学到了多少东西、积累了多少知识,能否应用到实际工作中,这也是用人单位考量的一大因素。他们会通过简历筛选、笔试、面试层层考核,最终选拔出心仪的人选。

这也是一个比较残酷的过程,多少人因为专业素养不够在笔试环节而被淘汰,也有很多人因为性格或者表达能力不行在面试环节而被淘汰。只有真正综合能力高的人才能过五关斩六将拿到最终的offer。

如果你现在正处于大学期间、对未来找工作有些焦虑,建议:

大学的前几年不虚度,找到自己真正喜欢的,并不断地坚持学习,不断地充实自我,从而成为一个优秀的人。

多参与社会实践,你自然会明白什么是你未来的方向。比如说,你的前几年可以多进行一些社会实践,多参与公司的实习,甚至一份跟专业完全不搭边的实习都能够给你很多收获。在发传单的过程中,你可能知道自己不适合做销售;在当家教的过程中,你会发现原来自己不适合成为一名老师。这些都是为我们未来的方向做着一定的规划。方向,是摸索出来的,是你亲自走出来的。

没事的时候,多看看一些招聘网站上的信息,提前了解一些相关行业职业的要求,这样等到你面临就业的时候才能做到有的放矢。

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