单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。
单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。
法律依据:《企业职工伤亡事故报告和处理规定》伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。
工伤后公司破产怎么办
待公司破产重整,地土安置资产分配时,在偿还破产费用及共益债务后,优先理赔涉及劳动者的工伤赔偿。以下为具体措施:1.对于1至4级伤残员工,一次性支付其直至法定退休年龄所需的基本医疗保险费;2.对于5至10级伤残员工,一次性支付其医疗补助金及伤残再就业补助金,且其与雇主之间的工伤保险关联立即解除。
工伤赔偿时公司破产怎么办
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的...
公司破产后,工伤认定赔偿需何处理?
依据国家相关法令,当工厂破产时,对于工伤员工的赔偿如下:由于公司原因导致的劳动关系结束,雇主需对工人进行经济补偿,一年补发一个月工资,若满六个月而不满一年则补偿半个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十...
工伤期间公司倒闭了怎么办
务必及时向清算小组申报工伤赔偿请求。若企业曾为你购买工伤保险,部分赔偿将由工伤保险基金支付,例如一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金等。若企业未购买工伤保险,则所有赔偿责任均由企业承担,包括一次性伤残就业补助金等。建议你尽早搜集并保存好与工伤有关的证明档,如劳动合同、工伤认定决定书以及...
厂倒闭了怎么领工伤赔偿金
一般情况下,公司破产清理过程中,优先处理包括工伤赔偿在内的员工债权。此时需迅速向破产管理者提交申请,并提供工伤认定以及劳动能力鉴定相关证明文件。如破产财产在偿还完破产手续及共同利益债务后尚有余款,则将按规定顺序偿付工伤赔偿。然而,若破产财产不足以支付所有的工伤赔偿款项,可能存在部分款项无法...
单位倒闭工伤保险赔偿怎么办
一、单位倒闭工伤保险赔偿怎么办 法律没有规定统一的赔偿标准,但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理,由工伤保险基金支付赔偿金。用人单位解散的,清算组应当在清算时由公司财产支付职工的工伤保险待遇费用。用人...
公司破产工伤员工怎样赔偿
法律分析:公司倒闭的,由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...
公司倒闭了工伤员工怎么赔偿
公司倒闭的,由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。 工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付,一次性伤残就业补助金则有企业承担。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
认定了工伤但企业倒闭怎么赔偿
经济补偿金的支付标准遵循以下原则:劳动者每满一年,企业需补偿一个月的工资;若工作时间超过半年,则视为满一年计算;不满半年则补偿半个月。值得注意的是,此处的工资应以应发工资为准,而非实际收到的金额。在企业倒闭或破产后,劳动者能够获得的赔偿,首先应从优先拨付的工伤保险待遇费用中获得。
公司倒闭员工工伤怎么赔偿
一、公司倒闭员工工伤怎么赔偿1、公司倒闭员工工伤的赔偿,在破产清算时,依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。五级、六级伤残,职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤...