如果月度基本工资是2800,做一天休一天,那如果请假一天怎么扣钱?
如果月度基本工资是2800，做一天休一天。那么每天的工资应该是100。那么请假一天就应该扣100。
如果月度基本工资是2800,做一天休一天,那如果请假一天怎么扣钱?
扣200块左右，就是用总工资除以总的工作天数，也就是2800除以15
2800底薪包含全勤要是请假一天事假怎么扣款
否则就是克扣工资,单位必须全额支付员工工资,并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果你以此为由解除劳动关系,还可以要求解除劳动关系经济补偿金。病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。劳动...
请假一天的工资怎么扣除
法律分析：1.事假。事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。2.病假。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%。劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国...
请假1天工资怎么算
1，事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天2，病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款...
劳动法规定请假一天怎么扣工资
要看请假一天是什么性质。如果是婚假、丧假、产检假这类的请假，用人单位不能扣工资。如果是请事假的话，一般请事假用人单位可以不支付当日的工资。如果是病假工资的话，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的8百分之八十。法律依据：《劳动法》第五十一条：劳动者...
请假一天怎么扣工资
扣一天工资。日工资：月工资收入÷月计薪天数。即月薪÷21.75 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日...
请问员工请假一天,该扣除多少工资?
1、这种情况很好算的,因为月工资除以30天,那么就是一天的工资呀。 2、如月工资3000元,那么你可以那上3000元除以30天,就等于100元。 3、那么你可以他休一天,就可以扣他100元的。 4、如果有额外的全勤,也是需要扣除的。 拓展资料: 请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。出自南朝宋刘义...
请假一天怎么扣工资
为了对劳资双方都公平，请一天事假所扣除的工资，通常应该按照你当月工资总收入除以当月应出勤天数来计算。
员工工资请假一天怎么扣
按照月工资\/21.75每天进行扣除
