您好，现在公司变向裁员，调岗，让我去业务部门工作，但是这几年一直从事的是文职，但是我不确定当时合同
不确定我签的劳动合同上有没有体现员工必须服从调动，并且我手里没有劳动合同，领导说我是根据末位淘汰来考核工作，并没有明文规定或者我签字，企业末位淘汰并强行调岗是否合法？
您好,现在公司变向裁员,调岗,让我去业务部门工作,但是这几年一直从事...
2、调岗是劳动合同的重大事项的变更，用人单位必须与劳动者协商一致，劳动者不同意的，用人单位无权调岗；3、可以通过电话录音、证人证言等方式，确定你应聘的岗位为文职，不是业务；4、用人单位调岗劳动者不同意，但是已经履行新岗位超过一个月的，视为同意。
我是文职,劳动合同到2012年,公司要给我转岗做业务,我可以不去或是离开...
可以跟公司协商一个看可不可以不去，如果离开的话应该是拿不到赔偿哦
公司突然调岗,我该怎么做?
在公司上班，调岗是非常正常的事情，领导考虑的是公司全面工作，站在上层也能看清一切。领导的意见在一定程度上也就代表了公司的意见，所以不管是出于什么原因，领导既然提出要给你调动岗位的时候，你首先要遵循领导的意见，同意调动，然后再和领导去沟通调往哪个部门，具体从事什么新的工作。我们首先要明白...
拒绝公司单方面调岗,仍在原岗位工作,是否算旷工?如果公司以旷工解除劳动...
你这种情况属于劳资纠纷，如果你不同意调整工伤岗位，必须要有明确的依据、正当的理由。否则是不可以的，因为公司内部的从事管理是有其自主权的，什么人安排到什么工伤岗位，是由公司决定的。但是如果公司违反劳动合同法的规定，擅自与你解除劳动合同，甚至以此迫使你出现旷工的情形，并以此解除你的劳动合同关...
老板口头让我调岗,我不同意,又不辞退我,也不让我上班,可以直接找劳动局...
首先老板不让你上班是口头上的还是有文件呢？如果仅仅是沟通的时候给你说的 那么请按时上下班 否则对方可能会用你不遵守公司规章制度为理由辞退你 调岗其实是属于修改劳动合同，一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，会对工作岗位进行约定，单位若想调动岗位，必须与劳动者协商一致，否则视为违约。变...
互联网大厂裁员潮里,哪种部门和职位最容易被裁?
互联网大潮里面裁员的部门：一，Tech星球4月18日消息，据新熵报道，近日，某接近B站的匿名人士表示，B站直播业务部门计划裁员，名单已初步拟好，待上海地区恢复正常后进行裁员约谈，本次裁员将会波及整个直播部门。二，京东也传来裁员的消息，网上消息：京东此次裁员横跨多个板块，比例在10-30%之间。范围...
本人男,今天去一公司求职,对方安排我做文职,被我拒绝了,工资两千...
这个文职工作就是打杂的活，搞得和女孩子做的行政文员差不多，没技术没发展空间，你又是男生，难道就一直守着3000不到的工资混？还是要找CAD设计方面的技术工作。3000不到没关系，未来学到技术待遇工资就会有提升。我觉得你拒绝是对的，不合适你不用后悔。加油再找更合适的。
...是文职工作,几个月后转正,后申请调岗转为业务部门,
你好，一个公司只能签订一次试用期，如果在新岗位重新和你约定试用期的话就是违法的。离职你只要按照正式工提前三十日申请就行了。满意的话请采纳
换工作是应该“骑驴找马”还是离职再找?
骑驴找马的时候，压力小，底气足，心态也很好，毕竟是现在的工作，可以作为退路，这个时候对新工作的要求就更贴近自己的心里期许。不过需要跟下家谈好自己的入职时间，这边辞职也要一个月提前打报告，这个时间要预留出来的。“骑驴找马”的前期一定要低调，特别是在职公司，不能透露任何信息，“骑驴找马”...
你会因为工作太闲而辞职吗?
因人而异，有人喜欢忙碌的工作，有人喜欢清闲的工作。其实所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同，通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作，总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员...
