组织行为学，案例求解，考试题目，急~！！！！！
一天晚上，上任不久的厂长老方在厂里值夜班，当他打着手电筒，穿过一灌木丛，走进铸造车间时，只听一个人在喊：救命！救命！你不能这样对待他，你会把师傅弄死的。老方赶紧三步并作两步朝铸造车间跑去，迎面跑来的小伙子满脸惊慌失措的样子，看到老方马上叫到：快、快出人命了，我师傅快死了！老方跑到铸造车间往里一看，天哪！一个头发灰白的老工人躺在地上，地上流满鲜血，一位陌生的彪形大汉一脸凶相正骑在老工人的身上，一会儿揪住老工人的衣服，把老工人的头往地上撞，一会儿又去咬老工人的脸，老工人只会发出哼哼的呻吟声了。
老方立即采取措施，叫来保卫科和医护人员，老工人被送往医院，彪形大汉没有被拘留，反而受到奖励。
原来老工人有颠病，突然发作，昏了过去，老工人昏倒时头碰上了一个螺帽，致使头部大量出血，其徒弟从未经历此事，此时车间主任老朱赶到，马上解开衣服，又是人工呼吸，又是心脏按摩。
事后，老方再见老朱时，看上去挺和蔼可亲的。
问：
1.老方在此案例中出现哪些错觉？
2.为什么会产生这些错觉？
3.根据本案例的情况谈谈在管理中可能会遇到的错觉？
3、自我服务偏见、晕轮效应、刻板印象、投射作用、对比效应、基本归因错误、行动者和观察者差别本回答被提问者采纳
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亲自下基层了解员工的困难和要求，并征求车间干部和普通工人的意见，与下属集体讨论问题，召开厂长书记办公会和职代会，共同提出实际问题解决方案和实施方针。这种与李厂长管理理念和领导作风截然不同的参与式的民主领导，领导者采取了鼓励和协助的态度，充分增强了组织的凝聚力，使组织目标与员工的个人目标形...
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一：依据有关个性理论，对两位厂长的能力、气质、性格进行分析、比较。1.能力分析：李厂长 善言谈，好交际，活动能力很强，积极开展横向联系，不惜重金引进高级工程师等人才，重视产品广告宣传，事业心强。王厂长 熟悉电子行业的特点，有动手设计的能力，精于企业管理，对个机构设置有明确规定，奖惩分明...
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缺少监督 诚信的缺乏与对企业的经营行为缺少有效监督有关。企业诚信，光讲不行，必须用一整套监督机制来促进行为规范。诚信是市场经济条件下企业安身立命的基础。就南京冠生园来说，媒体曝光只是一根导火线，内部一定有很多问题，否则不会如此不堪一击。就像美国的安然公司一样。片面追求利润，不重视诚信的建...
组织行为学案例分析题有哪些呢?
在此书中,梅约首次提出“人际关系学说”,对管理学的发展产生重大影响。 思考题: 1.霍桑试验采用了那几种组织行为学研究的具体方法? 2.在对人的看法上,通过霍桑试验,你可以得出哪些不同于传统看法的结论? 案例4 领导的困惑 老鲍有时遇见季副所长,季老总要关怀地问起费士廷近来的工作表现。老鲍只能如实反映老...
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显示了他急于显示自己的政绩及能力,希望到同全厂工人认可及领导允诺.但是却也突现了他对管理知识欠缺的恶疾.对于工人来说,改革迟到扣奖金的规定,每个人都放松一些,自然就欢迎.但是又换一句话说,不是说工人欢迎的事领导就一定要去做,关健还是在于如何协调.比如早退的原因是出在哪里,是澡堂的问题,那么...
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a、动机越强，问题越容易解决 题号:8 个体心理学的创立者是 a、弗洛伊德 题号:9 个体行为属于 b、微观组织行为 题号:10 根据赫兹伯格的双因素理论，会使员工感到非常满意的因素是 b、获得高工资 题号:11 以下那一学科对组织行为学几乎不产生什么影响 d、物理学 题号:12 以下什么决定了...
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很久没见过组织行为学了，随便答一下吧 1、按照基本的归因理论，可以从销售员的内部（个人）和外部（外界环境）变化来分析 首先内部原因：要看销售人员的能力、态度和情绪等方面，从以前的销售业绩来看，能力应该是没有问题的。那么态度和情绪是否异常？如果是，那么可以从公司制度变化、个人对薪资和奖励的...
《组织行为学》
浙江省高等教育自学考试 组织行为学试题 课程代码:00152 一、填空题(每空1分,共10分) 1.组织行为学研究的基础和出发点是___。 2.组织行为学的研究方法是采用___的方法,并综合运用其他多种学科的知识为手段。 3.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做___。 4.个性主要是由个性倾向性和___两...
组织行为学习题与案例内容简介
通过这个任务，本书强调了组织行为学中创新思维、团队合作、问题解决等关键概念的重要性，鼓励读者在面对复杂情境时，运用创造性思维找到突破点。本书通过一系列类似的任务和案例，引导读者在实践中学习组织行为学。这些任务和案例设计得既有趣又富有挑战性，旨在激发读者的思考，促进其对组织行为学理论的理解...
组织行为学 题目解答 请高手进
组织行为学 题目解答 请高手进 1,EXPLAINKOLB'SLEARNINGCYCLEANDTHEFOURDIFFERENTSTYLESOFLEARNINGTHATCANBEIDENTIFIED2,EXPLAINTHEIdeasofprofessorbelbinandhowtheycouldbeusedintheselectionofnowteammembersf... 1,EXPLAIN KOLB'S LEARNING CYCLE AND THE FOUR DIFFERENT STYLES OF LEARNING THAT CAN BE IDENTIFIED2, ...
